IFIP / ATT - BSI5 - Analyste PSE/CRA concepteur applicatif H/F

IFIP / ATT - BSI5 - Analyste PSE/CRA concepteur applicatif H/F Description du poste Domaine et métier Numérique - Responsable d'applications Intitulé du poste IFIP / ATT - BSI5 - Analyste PSE/CRA concepteur applicatif H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur Services centraux:La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Description du poste Le poste à pourvoir est implanté au sein du bureau des applications du secteur public local BSI-5. C’est un bureau d'études et de développement (maîtrise d’œuvre) de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). Il est composé d’environ 70 agents et est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement...). Son porte-feuille est constitué de plus de 50 applications permettant: encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…); d’assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux; d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires. L‘équipe dans laquelle le poste est implanté a la responsabilité : pour la mission de conseil aux collectivités locales, de l'application d’analyse financière ANAFI qui s’appuie sur l’infocentre CCI; pour la fiscalité: de l’application FIDELIO de simulation et de saisie des taux de la fiscalité directe locale, de simulation de restructuration d’EPCI, de restitution des caractéristiques de la taxe intérieure sur la consommation finale d’électricité. de l’application ACERIS d'aides aux collectivités locales ayant des emprunts à risque; de l’application DELTA qui permet de recueillir les délibérations relatives à la taxe d’aménagement. Ces informations sont transmises à d’autres applications du SI afin de calculer et recouvrer cette taxe. de l’application FARITAS (dépôts par les opérateurs numériques de données relatives à la Taxe de séjour) pour d’autres domaines de l’application BOPPO (oppositions) de NOEMIE/ROC (échanges avec le monde de la santé). Missions – Activités: conception applicative et développement validation des spécifications fonctionnelles Contribution à la pré-intégration des évolutions majeures suivi des chantiers techniques migration des applications vers le cloud Nubo / DevOPS participation à des grands projets (BASIL) Contraintes et astreintes liées au poste: Interlocuteur privilégié des équipes de développement, techniques, de tests, de la MOA, le poste exige une forte capacité de mobilisation Relations internes et externes du poste: Coordination entre les différentes équipes au sein du bureau BSI-5 et de la Cellule technique transverse (CTT) en particulier Contacts réguliers avec les équipes de développement (internes ou externes) et de maîtrise d’ouvrage. Rattachement hiérarchique: Placé sous la responsabilité d’un chef d’équipe. Conditions d'exercice particulières Déplacements éventuels pour rencontrer (en présentiel) nos partenaires (MOA, Etablissements de services informatiques) Description du profil recherché Qualités recherchées: Capacité d’adaptation à un environnement fonctionnel et technique riche Capacité d’organisation et esprit de synthèse Réactivité et réponse en apportant des solutions robustes et efficaces Capacité de travail en équipe, et sens de la communication sur place ou sur sites distants Appétence pour les sujets techniques. Connaissances recherchées: Capacité d’adaptation à un environnement fonctionnel et technique riche Capacité d’organisation et esprit de synthèse Réactivité et réponse en apportant des solutions robustes et efficaces Capacité de travail en équipe, et sens de la communication sur place ou sur sites distants Appétence pour les sujets techniques. Compétences candidat CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Localisation du poste DGFiP – Bureau BSI-5 10 rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cedex Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application cecile.joffres@dgfip.finances.gouv.fr, emmanuel.gavoille@dgfip.finances.gouv.fr Référence 2025-27560 Date de début de publication 19/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Direction générale des entreprises (DGE) SI2 - BUREAU DU PILOTAGE DE LA PRODUCTION ET DU SERVICE AUX UTILISATEURS #J-18808-Ljbffr