TAM (Talent Acquisition Manager) & Office Manager — H/F
Il y a 3 jours
SaintOuensurSeine, Île-de-France
Le Cercle Des Langues
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Vos missions
En binôme avec la Head of Legal & HR, vous êtes un(e) véritable partenaire RH opérationnel(le), avec un périmètre large et varié. Vous interviendrez sur plusieurs grands axes :
Recrutement & Marque employeur
- Recrutement des salarié(e)s (Saint-Ouen) et des professeurs (à distance), de la définition du besoin à l'intégration :
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Gestion des candidatures et suivi via notre ATS (Taleez)
- Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens avec les managers opérationnels
- Retours candidats et expérience candidat soignée
- Recours ponctuel à des prestataires externes
- Marque employeur : Valorisation de notre culture d'entreprise en interne comme en externe
- Initiatives qui font qu'on a envie de nous rejoindre et de rester.
- Présence sur les réseaux pour générer du recrutement organique
Office Management
- Coordination IT en lien avec notre prestataire dédié : préparation du matériel des nouveaux arrivants, suivi des problématiques IT des collaborateurs en poste
- Suivi des besoins en fournitures et commandes
- Organisation des événements internes : afterworks mensuels, séminaires annuels — votre contribution est indispensable pour créer des moments qui fédèrent
Appui RH au quotidien
- Onboarding et offboarding des collaborateurs
- Suivi des visites médicales, attestations employeur
- Suivi des absences, arrêts maladie, congés
- Points de suivi des salariés
- Projets divers qui permettent d’aider la Head of Legal & HR
Le profil qu'on recherche
- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste — vous êtes à l'aise aussi bien sur le recrutement que sur l'admin RH
- À l'aise avec les outils : un ATS (Taleez idéalement) et la suite Google
- Appétence pour l'Office Management
- Autonome, rigoureux(se), à l’écoute des collaborateurs