Médecin coordonnateur

Offre n° 193TMLYMédecin coordonnateur (H/F)Actualisé le 13 août 2025Soyez parmi les 1ers à postulerRattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l'établissement, il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Il/elle est membre du Comité Local de Gestion avec les membres de la direction. Il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie.Savoir-faire (missions principales, liste non exhaustive en lien avec les compétences issues de l'exercice de leur profession)Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre.Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement.Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels AGGIR, PATHOS.Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires.Contribuer à l'adaptation des prescriptions de médicaments, produits et prestations selon les impératifs gériatriques, en collaboration avec les médecins traitants et le pharmacien.Participer à la mise en œuvre des conventions entre l'EHPAD et les établissements de santé.Contribuer à la politique de formation et à l'information des professionnels de santé de l'établissement.Participer à la réalisation du projet de vie personnalisé et établir le rapport annuel d'activité médicale (RAMA).Identifier les risques pour la santé publique dans l'établissement et veiller à leur prévention.Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques vitaux.Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, organiser les soins, assurer la continuité et proposer des actions de formation.Assurer la coordination avec les familles et intervenants extérieurs, rédiger le DARI.Classification de l'emploiPosition III, Cadre, Coefficient 571 à 636, Filière Personnel soignant de la CCU. Polyvalent, sans évolution professionnelle possible.Savoir-êtreAutonomie, discrétion et secret professionnelSens de l'écoute, force de propositionCapacité à travailler avec des interlocuteurs variésCommuniquer et promouvoir une activité ou un projetChoisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectifAnalyser pour prendre la bonne décisionFormer et transmettre des compétencesCapacité à animer une réunion d'équipe, mobiliser autour d'un projet, gérer un projet dans un calendrier impartiPartager les informations utiles à la continuité des soins avec l'équipe, en utilisant les outils institutionnelsType de contrat : CDITemps partiel - 21H/semaine, travail en journéeSalaire : Coefficient 571 à 636Profil souhaitéDébutant acceptéBac+5 et plus ou équivalent en Médecine (formation indispensable)Informations complémentairesSecteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées #J-18808-Ljbffr