Gestionnaire des ressources humaines

Offre n° 203BTKL – Gestionnaire des ressources humaines (H/F) Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée. La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s’étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens et dispose d’un cadre de vie agréable pour près de 40 000 habitants. La direction des ressources humaines mutualisée (communauté de communes, ville de Montlouis et ville de Larçay) gère plus de 400 agents. En qualité de gestionnaire carrière et paie, et sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle carrière / paie de la communauté de Communes Touraine-Est Vallées, vous assurez les missions suivantes. Missions Gestion de la carrière – Gestion des carrières des agents fonctionnaires et contractuels, du recrutement jusqu’à la radiation ; élaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés de recrutement, mise au stage, titularisation, reprise de carrière, avancements, positions statutaires, retraite et des contrats). Préparer et instruire les dossiers de retraite ; veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; suivi de la procédure administrative d'évaluation des agents ; organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents. Gestion de la paie – Saisie des données, suivi et contrôle de la paie, rédaction des arrêtés correspondants (régime indemnitaire, …), élaboration de la DSN mensuellement ; gestion des absences et des congés. Gestion administrative des dossiers liés aux absences pour maladie et accident du travail : saisine du comité médical, demandes de subrogation avec la CPAM, suivi des remboursements, instruction des dossiers d’accidents de service en lien avec les responsables de service et le pôle prévention. Suivi et gestion des droits à congés (congés, RTT, autorisations d’absences). Gestion de la formation – Suivi et traitement des demandes de formations (perfectionnement, professionnalisation, CPF). Accueil et conseil – Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures ; assurer l’accueil téléphonique et physique des agents. Profil Rédacteur / adjoint administratif avec une expérience souhaitée sur le même type de poste. Autonomie, bonne connaissance du statut de la fonction publique, connaissance des procédures administratives, qualité relationnelle, esprit d'équipe, discrétion professionnelle, rigueur et sens de l’organisation. Permis B. Connaissance du progiciel CIRIL-RH souhaité. Maîtrise des logiciels de bureautique. Expérience 24 mois Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents – Traitement paie Compétences Assurer la confidentialité des informations de paie Assurer le respect des normes légales et réglementaires Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Communiquer à l’écrit de façon appropriée Conseiller, accompagner une personne Effectuer les formalités d'embauche Etablir un bulletin de paie Gestion de la paie Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Logiciel de paie Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Préparer les éléments constitutifs de la paie Relayer de l’information Rendre compte de son activité Respecter la confidentialité et les droits des individus Respecter les délais pour le traitement des dossiers Réaliser la gestion des arrêts maladie Traiter des informations sensibles avec discrétion Savoir-être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr