Stage - UX Designer - F/H/N

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde Et si on en parlait ? Le sujet du stage Les effets des méthodes de design scientifique sur l'expérience utilisateur et la satisfaction de nos clients Les méthodes et outils pragmatiques représentent-ils l'avenir de nos missions dans un écosystème en contraction ? Le Why du stage Comme tout système en tension qui s'adapte et optimise chaque ressource (ex: l hypoxie chez les cellules qui s'adaptent à un environnement faible en oxygène), nos clients sont aussi plus conservateurs, moins confiants et font plus attention à leur temps et leur argent. Nos méthodes de Design scientifique basées sur le pragmatisme, la mesure et l'explicabilité semblent avoir rassuré et séduit certains d entre-eux. On souhaite vérifier les apports de ces méthodes sur les livrables mais également sur l image et la satisfaction des clients qui en ont bénéficié pour savoir si on doit bel et bien s adapter dans ce sens. Et voir si on peut transformer cette conviction en connaissance Les missions du stage Mener une étude comparative sur l'impact de différentes méthodologies sur l'expérience utilisateur et la satisfaction client, concevoir et mettre en place des expérimentations structurées Analyser les résultats obtenus, capitaliser pour nos clients/AVV, rédiger des rapports détaillés et proposer des recommandations basées sur des données quantitatives et qualitatives pour optimiser les processus de design. Le déroulement du stage Etape 1: Cadrage du sujet Clarification des objectifs, du déroulement du projet, des attentes avec les encadrant·es (design, produit, recherche). Etape 2: Revue de littérature et veille exploratoire Analyse des publications, articles, sur l impact de la démarche scientifique, description des méthodologies utilisées aujourd'hui etc Etape 3: Étude des pratiques et expérimentations Entretiens avec des designers, tests d’usage, mises en situation ou ateliers pour observer les impacts concrets (propales, dispositifs)... Etape 4: Synthèse, partage des enseignements Formalisation des résultats Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études Vous êtes familiers avec les méthodes de design et de résolution de problèmes de manière générale Vous avez une forte appétence pour la recherche et l analyse, avec une capacité à mener des études rigoureuses sur des sujets complexes Vous êtes à l aise avec les méthodologies de recherche scientifique, incluant la collecte et l analyse de données qualitatives et quantitatives, vous avez une approche rigoureuse et méthodique Vous avez une excellente capacité à synthétiser des informations issues de diverses sources (revues académiques, études de cas, tests terrain) pour en tirer des conclusions solides et pertinentes Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits plus qui font notre différence : Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos. Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fraîcheur du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière. Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise. 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations. PARENTALITÉ Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents. Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ; Télétravail ; Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ; Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle. #J-18808-Ljbffr