Tech lead Java

Il y a 5 jours

Brest, Bretagne, France Groupe SII Temps plein

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité pour l'un de nos clients, SII Brest recrute un/une Lead Tech Java. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.

Votre quotidien :

  • Conception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.
  • Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.
  • Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.
  • Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicatives.
  • Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.
  • Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.

Compétences organisationnelles :

  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
  • Savoir travailler en équipe et collaborer en interne.
  • Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles.
  • Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.
  • Etre familier avec l’Agilité.
  • Avoir eu une première expérience comme Tech lead significative.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 années sur des environnements similaires.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de Java (version 17 ou 21), Vue.JS ou Angular.
  • Compétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN.
  • Maîtriser les environnements Linux/Windows.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, ...)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, ...)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH.
  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager.
  • Un échange technique avec un Expert Technique.
#J-18808-Ljbffr