Responsable des services techniques

Responsabilités Descriptif de l'emploi : Placé(e) sous l'autorité du maire et de la directrice générale des services, vous assurerez la direction, coordination et animation des services techniques. Missions/conditions d'exercice : Management des services techniques : planifier et organiser les activités, gérer le personnel avec l'appui de la RH (congés, formations, entretiens professionnels), optimiser la répartition des tâches réalisées en régie directe et celles pouvant être externalisées via une analyse comparative, organiser et superviser les chantiers en veillant au respect des délais et du budget, rédiger les arrêtés relatifs aux travaux, rendre compte au Maire et à la DGS. Gestion administrative, budgétaire et financière : participer à l'élaboration et à la planification des différents projets de la collectivité sur les aspects stratégiques, techniques et réglementaires, assurer la maîtrise d'ouvrage et suivre les maîtres d'œuvre des projets, contrôler la bonne exécution des travaux, définir et organiser les procédures de commande publique, rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics, assurer le suivi et l'exécution budgétaire, gérer les contrats en lien avec les services techniques (maintenance, entretien), proposer la programmation des investissements, veiller à la réglementation et prospective, définir des stratégies de gestion et de maintenance cohérentes en coût global, réaliser des études techniques et économiques pré-opérationnelles ou opérationnelles, définir une stratégie d'entretien et d'investissements pluriannuels du patrimoine, assurer la gestion financière des services techniques ainsi que l'élaboration et le suivi budgétaire. Missions liées : préparer et participer à des réunions en soirée et/ou le week-end (commission de travaux, réunions de quartier, réunions publiques), préparer les délibérations, décisions et arrêtés liés aux missions des services techniques, participer à la communication de la collectivité sur les chantiers et travaux en cours. Type de contrat CDD - 6 mois, Durée du travail 35 h/semaine. Salaires et avantages Titres restaurant / Prime de panier. Complémentaire santé. Suivant la grille indiciaire. Profil souhaité Expérience 3 An(s) – Cette expérience est indispensable. Compétences Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable. Contrôler la qualité et la conformité des process. Élaborer des actions ou des règles de prévention. Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure. Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources. Repérer des dégradations ou incidents. B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable. Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Avoir le sens du service. Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale. Employeur 50 à 99 salariés Mairie de PIOLENCLes services municipaux comptent plusieurs branches pour mieux servir la population : services administratifs, services techniques, police municipale, crèche, service enfance et jeunesse, CCAS. #J-18808-Ljbffr