Professional Education Lead

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Jansen, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Medical Affairs Group

Job Sub Function:

Professional Medical Education

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

DePuy Synthes is recruiting for a Professional Education Lead located in Issy les moulineaux, France.

Missions générales du poste

Définir et piloter l’agenda stratégique d’éducation de DePuySynthesFrance (Professionnelle & Commerciale) pour accélérer l’adoption des solutions, développer les compétences internes et renforcer les partenariats HCP/HCO, en alignement avec les priorités France et EMEA/Global.

Principales responsabilités

• Construire et exécuter le plan annuel d’éducation (HCP) et de formation commerciale (équipes Sales/Marketing), avec objectifs, parcours, calendrier, budgets et KPI.
• Assurer l’alignement étroit avec les Franchises, le Marketing, les Ventes, le Clinical/Medical et le Quality/Compliance pour garantir cohérence scientifique, impact business et exécution.
• Concevoir, organiser et animer les dispositifs d’éducation externe : Centres d’Excellence, ateliers,cadaver/animallabselon cadre applicable, symposiums, congrès, formats digitaux/blended, en intégrant les tendances cliniques et marché.
• Recueillir et analyser les besoins éducationnels HCP/HCO ; développer un réseau solide deKOLset de centres formateurs ;co-construiredes programmes à forte valeur ajoutée.
• Déployer des solutions innovantes (simulation, digital, parcours certifiants,proctoring) et lancer des projets différenciants, incluant l’“commercialenablement” (argumentaires, technique produit, concurrence, valeur, compliance).
• Avec les équipesClinical/Medical, construire des partenariats éducatifs avecHCPs, HCO, sociétés savantes et associations, et représenter DePuySynthesFrance sur les initiatives clés.
• Évaluer et piloter les demandes de soutien/financement éducatif : analyse, validation interne, contractualisation, suivi budget et conformité (processus outils internes), et accompagnement des HCO/HCP dans l’exécution et l’e…reporting.
• Réaliser l’analyse annuelle des besoins (HCP et internes), anticiper les priorités à 12–24 mois et mesurer l’impact via des KPI (participation, satisfaction, transfert de compétences, adoption, performance commerciale).
• Garantir le respect des règles de conformité, d’éthique et de transparence (interactions HCP/HCO, événements, contrats, budgets, documentation).
• Coordonner avec l’équipe Education EMEA et les parties prenantes Global pour adapter la stratégie au marché France et favoriser la participation des HCP français aux programmes internationaux.
• Manager et développer l’équipe Education (directs/indirects) : recrutement/intégration, fixation d’objectifs, coaching, montée en compétences, priorisation et allocation des ressources (internes/externes).

Principauxengagements de leadership

• Créer une dynamique de collaboration avec les parties prenantes internes/externes et transformer les besoins en plans d’action.
• Construire des relations durables avec HCP/HCO, basées sur la valeur clinique, la qualité pédagogique et l’éthique.
• Exploiter les retours terrain (HCP et équipes commerciales) pour améliorer en continu contenus, formats et efficacité.
• Fédérer, prioriser et exécuter avec rigueur (délais, budget, qualité), en pilotant des prestataires/partenaires si nécessaire.
• Contribuer aux advisory boards/instances scientifiques lorsque des sujets d’éducation sont concernés.
• Transformer les retours en actio