Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F) 87 - Limoges

Offre n° 212CNXZ
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Actualisé le 05 août 2026
Employeur handi-engagé

Vous avez le sens du détail et la hauteur ne vous fait pas peur ?Vous recherchez un poste de terrain, technique et ultra-polyvalent, où aucune journée ne ressemble à la précédente ?Dépanneur d'élite et gardien de la performance, vous aimez quand ça tourne rond ?N'hésitez plus et rejoignez nous Nos silos sont le cœur battant de notre activité MISSIONS- Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes le garant de la disponibilité des installations du groupe Ocealia sur le Limousin. Votre quotidien :- Réaliser les divers travaux selon « Desk » (les demandes des sites).- Anticiper plutôt que subir : vous assurez l'entretien préventif et correctif des installations ainsi que le nettoyage des appareils.- Fabriquer, réparer, rénover et installer les équipements.- Être le garant de la sécurité : vous veillez au respect strict des normes de sécurité.- Assurer les travaux d'amélioration des équipements et assurer la mise aux normes de sécurité des équipements.Vous effectuerez des déplacements quotidiens sur les départements 87, 19, 23 et le périmètre de votre contremaître.PROFIL- Vous êtes un touche-à-tout de la technique. Plus que des diplômes, c'est votre état d'esprit et votre autonomie qui feront la différence :- Vos compétences : Vous avez de solides bases en mécanique, soudure et électricité.- Votre terrain de jeu : Le travail en hauteur et en milieu poussiéreux fait partie de votre quotidien.- Permis B indispensable pour pouvoir utiliser le véhicule de l'atelier.- Votre état d'esprit : Réactif, débrouillard et doté d'un esprit d'équipe. Vous savez garder la tête froide quand une urgence technique se présenteCONTRAT ET AVANTAGES- Poste en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible.- Salaire à partir de 24 003 € brut annuel + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.- Mutuelle avantageuse.- Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24003.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• CSE
• 13 ème mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Électromécanique
• Bac+2 ou équivalents Électromécanique

Compétences

• travail en hauteur Cette compétence est indispensable
• Analyser les performances des machines pour proposer des améliorations
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Diagnostiquer les pannes des systèmes électromécanique et proposer des solutions
• Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
• Electricité
• Electromécanique
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Procédures de maintenance
• Renseigner les supports de suivi d'intervention
• Règles de sécurité
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales.Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

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