Conseiller RH

Contexte et définition de poste Au titre de sa compétence pour les collèges, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour au profit de la jeunesse de son territoire afin de lui permettre de réaliser sa scolarité dans les meilleures conditions possibles. Au total, 109 collèges publics accueillent près de 51 000 élèves. Chaque année, la collectivité consacre un budget de plus de 110 millions d’euros, à leur construction, leur réhabilitation et leur fonctionnement. Impliqué au sein de l'équipe de référents RH, le conseiller ressources humaines assure la gestion et le suivi RH des agents des collèges titulaires et contractuels. Vous êtes l'interlocuteur dédié des équipes techniques au sein des collèges et assurez à ce titre les missions suivantes : Missions principales Vous assurez le premier niveau de réponses aux agents sur les questions les plus fréquentes en RH et assistez les secrétaires généraux dans l'accomplissement de certaines formalités en lien avec les RH (emploi du temps, espace agent, procédures internes diverses). Vous participez aux mobilités des agents, aux recrutements sur les postes permanents en lien avec les chargés de recrutement de la DRH-ATO : suivi des demandes de recrutement sur postes permanents, suivi des effectifs. Vous assurez le suivi des fiches horaires des agents dans le respect de la réglementation et du règlement du temps de travail des agents des collèges. Vous assurez l'étude et le suivi des demandes de moyens supplémentaires des EPLE : étude des demandes (dotation, effectifs, aménagement de poste). Vous organisez le suivi des remplacements et des recrutements des agents sur postes non permanents y compris dans le cadre de l'octroi de moyens supplémentaires : vérification des demandes de moyens supplémentaires, suivi des candidatures, entretiens, courriers de recrutement, suivi administratif en lien avec le service paie de la DRH-ATO et procédez aux démarches associées (DPAE, casier judiciaire). Vous participez aux réunions hebdomadaires au sein du service SGPT ainsi qu’aux réunions de présentation des métiers de la collectivité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents organismes des demandeurs d'emplois afin d'enrichir continuellement le vivier. Missions et activités occasionnelles Vous contribuez à la mise en place ou mise à jour des procédures de la cellule ou en transversalité avec d'autres directions. Vous assurez le suivi et la mise à jour des fiches métiers et fiches de postes des agents. Profil recherché Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et Adjoints techniques territoriaux avec une expérience significative. Vous possédez une formation (BAC / BAC+2) dans le domaine des ressources humaines et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et statut de la fonction publique. Vous maitrisez la réglementation appliquée aux EPLE. Vous maitrisez les techniques de communication et d’entretien. Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes pédagogue, organisé, savez faire preuve d’initiative, de réactivité et avez un très bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Permis B indispensable (déplacements réguliers auprès des collèges du Département) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes Titres-restaurant Restauration administrative Télétravail possible Restauration collective à tarif avantageux Parking sécurisé proche Association du personnel (contrat de + de 6 mois) Participation employeur au trajet domicile-travail Forfait mobilité durable Participation à la prévoyance Gratuité des parcs et musées départementaux #J-18808-Ljbffr