Directeur de Supermarché

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 209HHXZ • Actualisé le 20 juin 2026

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes le chef d'orchestre de votre point de vente. Vous guidez votre équipe et votre magasin à travers vos missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil

Que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.

Qualifications

Pour accéder à ce poste, les exigences suivantes s’appliquent :

• Bac à Bac + 2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac + 3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac + 5 avec ou sans expérience en management.
• Débutant accepté.

Avantages

• Un poste en CDI, statut cadre.
• Rémunération évolutive : 52 592 € brut à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Horaires

35 h/semaine, travail les week‑ends et les jours fériés, notamment le dimanche et le samedi.

Contractuel

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI), statut cadre.

Attrait Employer

Lidl est une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reflétant nos engagements RH, en égalité homme/femme, diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et un aménagement matériel et/ou organisationnel pourra être étudié selon les besoins spécifiques de chacun.

Entreprise

Lidl, implantée en France depuis 1989, compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.