Responsable Comptable

Responsable Comptable - Tax Reporting (f / m / d)HSBC : notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.OverviewCe rôle soutient la déclaration fiscale et le tax reporting pour HSBC Continental Europe, ses filiales et ses succursales. L’objectif est d’assister le responsable Tax Reporting (HBCE) dans le calcul des impôts directs et indirects pour l’Entité, la soumission des déclarations et le forecasting pour le périmètre.La Direction Financière, au sein du département « Financial Accounting », assure les missions de contrôles comptables et la production des reportings financiers et fiscaux selon les normes françaises et IFRS. L’équipe en France travaille en étroite collaboration avec les équipes finance en Pologne et en Inde sur le périmètre HBCE, les succursales en Europe et les différentes filiales.ResponsibilitiesPréparer la déclaration fiscale annuelle, y compris l’impôt sur les sociétés, CVAE, C3S, TVA, Prix de Transfert.Projeter les résultats fiscaux en collaboration avec le contrôle de gestion, sur les différentes entités.Participer aux analyses d’impact dans le cadre de nouveaux reportings demandés par le groupe ou le régulateur.Participer activement aux projets stratégiques de la banque, sous l’angle des process de la comptabilité fiscale, améliorer les procédures et les projets de développement de l’équipe.Collaborer avec les équipes de la Direction des Affaires fiscales et les équipes comptables pour les missions de reporting fiscaux.Gérer le processus d’intégration fiscale pour le groupe fiscal français.Réaliser un examen analytique trimestriel des résultats du Groupe fiscal français pour communication et présentation à la Direction.Participer à l’élaboration du rapport annuel et des comptes, en fournissant des commentaires et des analyses, le cas échéant.Conseiller la direction sur l’impact comptable fiscal des programmes de transformation et des nouvelles législations.Piloter le calendrier annuel des exigences de contrôle interne, y compris SOX.Préparer les contributions, reportings, tableaux de bord et analyses destinés à la Direction Générale HBCE et au Groupe, et garantir leur efficacité, cohérence et amélioration continue des processus.QualificationsConnaissance du reporting fiscal en IFRS et FRGAAP.Issu d’une formation supérieure (Bac +5 ou plus) avec une expérience dans des activités de banque (idéalement 5 ans minimum) et solides connaissances en finance bancaire.Excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit.Capacité de présenter et d’expliquer clairement des problèmes fiscaux et comptables complexes à des experts non fiscaux ou comptables.À l’aise pour écouter et conseiller, curieux et désireux d’apprendre, capacité d’adaptation et esprit de changement.Rigueur, bon esprit d’analyse et de synthèse.Excellent relationnel et capacité à coordonner, faire adhérer et convaincre.Capacité d’établir des priorités dans la charge de travail.Expérience de l’environnement matriciel d’un Groupe.Bonne maîtrise des logiciels Microsoft et éventuellement Visio.Pourquoi rejoindre HSBC ?HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe, reconnaissance des pratiques RH et du leadership RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance).HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accès à :une politique de développement de carrière dynamique via HSBC University et la plateforme Degreed.des opportunités à l’international et la possibilité d’évoluer dans d’autres pays où nous opérons.de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et des mesures de bien-être.de la sécurité financière via Plan d’Epargne Entreprise, plan d’épargne retraite collective, mutuelle, bonus de fidélité, Compte Epargne Temps, etc.un CSE avec des offres de billetterie, voyages, sports, etc.des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux, allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation de handicap.dispositifs garantissant le bien-être psychologique avec une ligne d’aide accessible 24h/24.un environnement de travail favorisant l’inclusion et la diversité, et des actions des Employee Resources Groups (ERG).des avantages locaux supplémentaires (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés et RTT, tickets restaurant ou accès au restaurant d’entreprise selon le lieu).Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité. Chez HSBC, nous nous engageons à rendre l’environnement de travail inclusif et à assurer l’égalité des chances.Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement ». Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières : www.hsbc.com / careers #J-18808-Ljbffr