Manager de Production

title="CookieVirbac recherche pour son unité de VB3 un(e) Manager de Production (H/F) en CDI basé à Carros (06).## **Management et animation des équipes de production :*** Définit une organisation et affecte les ressources en ligne avec les besoins opérationnels définis par le Responsable de l’Unité Opérationnelle (UO),* Consolide les formations, habilitation et les actions de développement nécessaires remontées par ses N-1,* S’assure de la disponibilité de ressources formées et compétentes afin de garantir la maîtrise opérationnelle,* Définit les missions et fixe les objectifs SMART de ses collaborateurs N-1 en lien avec les objectifs de l’U.O,* Suit et accompagne ses collaborateurs directs dans la réalisation de leurs missions et évalue la performance de ses collaborateurs, via notamment la recherche de feedback de fonctions supports, parties prenantes de l’U.O,* Propose des actions de développement et des révisions salariales pour l’ensemble des collaborateurs du site (N-1 et N-2) à son partenaire RH.**Maîtrise des procédés et de l'environnement industriel :*** Développe une connaissance approfondie des procédés et des produits de son périmètre,* Evalue la bonne application des standards et des spécifications relatives aux produits stériles,* Sait identifier la moindre dérive sur l’ensemble des équipements et des procédés de production liés à son site, notamment via le suivi de cartes de contrôles des paramètres critiques,* Garantit la bonne application des règles BPF, de la maîtrise de l’asepsie (dont la maîtrise de l’environnement) , HSE et des procédures internes Virbac au sein de son UO,* Evalue le respect des règles qualité via le renseignement des dossiers de lot, le suivi des écarts et des déviations, le suivi des audits internes et la conformité de la documentation interne (modes opératoires GED, dossiers de formation/habilitation),* Se positionne en support des investigations HSE ou Qualité, valide le choix des CAPAs et garantit leurs mises en place (définit les acteurs et ressources),* Etablit un change control via QMS pour signifier tout changement ayant une incidence qualité en vue du maintien de l’état qualifié du site.**Maîtrise opérationnelle des activités :*** Anime des revues de performance avec ses équipes autour d’indicateurs (PERF quotidienne, hebdomadaire, TOP30),* Prend les décisions nécessaires à la résolution des problématiques terrains et garantit la mise en place et le suivi de plans d’actions correctives (démarche type QRQC et/ou PERF),* Assure la mise en place des plans d’actions et/ou des modifications d’organisation en cas de situations d’alerte (alerte supply, qualité etc…),* Propose au Responsable U.O. et met en œuvre les décisions en termes de rentabilité pour atteindre les objectifs fixés (amélioration continue, standardisation, progrès) sur un plan annuel,* Suit et maîtrise ses budgets de fonctionnement et d’investissement.**Déploiement des actions d'amélioration continue et de progrès définies :*** Assure la mise en application des outils du Lean Manufacturing (SMED, Kanban, 5S, QRQC, maintenance évidente, TOP 5 et TOP 30, etc…),* Participe à la mise en œuvre et garantit en tant que leader le suivi de la Roadmap et des plans de progrès à 1 an,* Participe à la mise en place d’axes de développement de procédés pharmaceutiques en partenariat avec le MSAT, AQ et autres parties prenantes pour créer de la valeur (quantitative et qualitative),* Est le relais en production pour tout lancement de nouveaux produits impliquant des lots pilotes, lots de validation, qualifications/validations (ressources, équipement, impact planning, contraintes techniques, contraintes qualité…),* Déploie des actions de progrès sur l’ensemble du site pour tendre vers une standardisation des opérations et accroître l’efficacité des processus de production, qualité et sécurité,* Associe les animateurs d’équipe et les opérateurs pour catalyser les axes de progrès (communication TOP5/TOP30, check list, priorisation des actions, suivi de leurs applications et mesure du progrès) et insuffle le changement,* Propose dans le cadre des préparations budgétaires des investissements nécessaires,* Participe aux démarches projet avec les services compétents et dans les délais impartis : fiche de cadrage, cahier des charges, FAT/SAT, qualifications.Manager de terrain engagé et motivé, avec une expérience managériale minimale de 3 ans, axée sur l'accompagnement direct des équipes.Qui démontre une forte sensibilité technique et une capacité à travailler en transverse avec toutes les parties prenantes pour atteindre des objectifs collectifs de performance.Anglais professionnel (B2).## Rémunération fixe et avantages (primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d’entreprise…)**Basé sur Carros (06)**Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :* une aide à la recherche de votre nouveau logement,* un accompagnement financier,* une prise en charge de vos frais de déménagement.Rejoindre Virbac, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l’énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.Virbac provides numerous career opportunities, thanks to the diversity of its jobs and their international dimension.Joining Virbac means joining dynamic teams ambitious for success.Add Your Talent to Ours**Experiencing together a unique human adventure**Animal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership based on trust between managers and employees are as many perspectives of motivation for our teams. We also offer them a work environment conducive to exploring new territories and balancing their professional and personal lives. Finally, fostering their engagement to animal health also means listening to them and helping them to acquire new skills, preparing them for the challenges of tomorrow and encouraging them to contribute to an ever more responsible approach to our business.### Get in touchIntroduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match #J-18808-Ljbffr