Développeur frontend sénior

Responsabilités Développer, en autonomie, des interfaces utilisateur performantes et accessibles, conformes aux exigences UX/UI. Intégrer des APIs REST au sein des applications. Participer activement à la relecture de code pour garantir la qualité du code et le respect des standards techniques. Exploitation Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs ou identifiées en monitoring. Mettre en place des outils pour améliorer la surveillance et la performance des applications frontend. Optimiser les performances sur les interfaces existantes. Conception Proposer des conceptions adaptées aux besoins fonctionnels en tenant compte des innovations dans le domaine frontend. Collaborer à la définition des besoins techniques et fonctionnels en amont des projets. Concevoir des composants réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants. Dette technique Détecter le code qui nécessite un refactoring et participer activement à son amélioration. Identifier et prioriser les éléments de code impactant la dette technique des projets afin de garantir leur pérennité. Collaboration avec les équipes métier Comprendre les besoins de nos utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour garantir une expérience utilisateur optimale. Apporter un soutien technique aux équipes métier lors de la définition des parcours utilisateur. Profil Recherché L'environnement technique que vous maîtrisez : Frontend niveau confirmé : Typescript / React 17/18 Connaissance en mobile (React Native serait un plus) API Rest Tests : Jest / Cypress / Playwright Design system : Storybook Docker Vous êtes en mesure de concevoir des interfaces performantes et simples d'utilisation. Une expérience avec les architectures monorepo serait un plus. Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD. Au-delà des compétences techniques Nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique. À Ce Titre, Vous Aimez Communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit Fournir des retours constructifs Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace Réajuster les priorités en fonction des besoins Vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...). Enfin, dans votre rôle de développeur frontend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues. L'environnement Que Vous Rejoindrez La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs. La flexibilité : horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, télétravail, et semaine de 4,5 jours. Une rémunération attractive : salaire entre 42 000 et 47 000 € brut annuel pour 35h annualisé. L’annualisation : planning annuel autour des semaines clés en lien avec les projets, avec 8 à 10 RTT par an. Mutuelle d’entreprise ALAN : assurance santé 100% digitale. Carte restaurant Swile (9€ par jour travaillé). Engagements RSE : 2 jours par an pour dédié du temps à l’association de votre choix. Engagés dans le sport : sponsorisation et sorties liées à des activités sportives. Notre process de recrutement Notre objectif est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Louis-Marie. Quoi qu’il en soit, nous vous ferons un retour. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d\'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité. #J-18808-Ljbffr