Développeur frontend sénior

Sous La Responsabilité De Louis-Marie, Votre Responsable, Vous Intégrerez Une Équipe De 17 Personnes Et Vos Missions Seront Les Suivantes

• Production :

Développer, en autonomie, des interfaces utilisateur performantes et accessibles, conformes aux exigences UX/UI.

Intégrer des APIs REST au sein des applications.

Participer activement à la relecture de code pour garantir la qualité du code et le respect des standards techniques.

• Exploitation :

Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs ou identifiées en monitoring.

Mettre en place des outils pour améliorer la surveillance et la performance des applications frontend.

Optimiser les performances sur les interfaces existantes.

• Conception :

Proposer des conceptions adaptées aux besoins fonctionnels en tenant compte des innovations dans le domaine frontend.

Collaborer à la définition des besoins techniques et fonctionnels en amont des projets.

Concevoir des composants réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants.

• Dette technique :

Détecter le code qui nécessite un refactoring et participer activement à son amélioration.

Identifier et prioriser les éléments de code impactant la dette technique des projets afin de garantir leur pérennité.

• Collaboration avec les équipes métier :

Comprendre les besoins de nos utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour garantir une expérience utilisateur optimale.

Apporter un soutien technique aux équipes métier lors de la définition des parcours utilisateur.

Profil Recherché
L'environnement technique
que vous maîtrisez :

• Frontend niveau confirmé : Typescript / React 17/18
• Connaissance en mobile (React Native serait un plus)
• API Rest
• Tests : Jest / Cypress / Playwright
• Design system : Storybook
• Docker

Vous êtes en mesure de concevoir des interfaces performantes et simples d'utilisation.

Une expérience avec les architectures monorepo serait un plus.

Vous avez une maîtrise de Git, des principes d'agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique

À Ce Titre, Vous Aimez

• Communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Fournir des retours constructifs ;
• Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
• Réajuster les priorités en fonction des besoins.

Vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).

Enfin, dans votre rôle de développeur frontend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d'améliorations continues.

L'environnement Que Vous Rejoindrez

• La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d'Amarris, moderne et confortable, dispose d'un parking gratuit, d'une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
• La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail, et aussi de la semaine de 4,5 jours.
• Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre et € brut annuel (soit entre 3 500 € et 3 916 € mensuel brut) pour un volume de 35h annualisé.
• L'annualisation : nous construisons chaque année un planning autour des semaines clés en lien avec les projets. Cela nous permet d'optimiser les vôtres et de vous faire bénéficier de 8 à 10 RTT par an.
• Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).
• Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix.
• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.

Notre process de recrutement
Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Louis-Marie Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.