Juriste service contentieux indemnitaire

Offre n° 202QDKG Juriste service contentieux indemnitaire (H/F) Vous êtes un juriste passionné ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et portée par des valeurs fortes ? Alors, cette offre est faite pour vous Le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) recrute un Juriste en Contentieux Indemnitaire pour renforcer son équipe. Le FIVA est un établissement public qui a pour mission d'indemniser les victimes de l'amiante et de contribuer à leur réparation. À travers des processus d'indemnisation transparents et équitables, le FIVA œuvre pour la reconnaissance et la réparation des préjudices des personnes exposées à l'amiante. Positionnement du poste : Le juriste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du contentieux indemnitaire et de son adjoint(e). L'agent fait partie d'une équipe de juristes travaillant en gestion collective sur les dossiers contentieux. Vos missions principales Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies juridiques adaptées aux enjeux de l'établissement. Gérer et suivre les dossiers contentieux en lien avec l'indemnisation des victimes. Rédiger des écritures. Répondre aux sollicitations des avocats. Exécution de décisions de justice. Veille jurisprudentielle/participation à l'élaboration d'un recueil. Le juriste est en relation avec : les médecins experts, le service financier, le service contentieux subrogatoire, le service indemnisation. Contraintes particulières du poste Gérer son activité quotidienne en respectant les délais de traitement des dossiers selon les procédures et priorités définies. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master (le CAPA serait apprécié). Vous possédez une expérience dans la gestion des contentieux, idéalement dans le secteur du dommage corporel. Vous êtes rigoureux(e), autonome et faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Pourquoi rejoindre le FIVA ? Un établissement dynamique. Un environnement convivial favorisant la collaboration et l'échange au sein des équipes. Des valeurs fortes d'équité, de solidarité et de respect des victimes, qui guident notre action au quotidien. Des projets stimulants qui participent à la réparation des préjudices des victimes de l'amiante, un engagement humain et sociétal. Accès à une salle de sport pour prendre soin de votre bien-être. Restaurant d'entreprise sur site pour des repas sains et conviviaux. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Le FIVA expérimente la semaine à 4 jours. Une association du personnel dynamique qui organise des événements et des activités pour favoriser la cohésion et l'engagement de chacun. Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe experte et bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@fiva.fr. Le FIVA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements. Tous les candidats sont les bienvenus, sans distinction d'origine, de genre ou de situation. Contrat Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 37h30/semaine et travail en journée. Salaire : Ordinateur portable Restauration Indemnité transports CSE Complémentaire santé En fonction des diplômes et de l'ancienneté (cf grille indiciaire des agences sanitaires) Déplacements : Jamais Profil souhaité Expérience 3 An(s) - Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Droit - dommage corporel - Cette formation est indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit - CAPA Compétences Connaissance du droit du dommage corporel - Cette compétence est indispensable. Gestion des contentieux - Cette compétence est indispensable. Rédaction de conclusion - Cette compétence est indispensable. Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale. #J-18808-Ljbffr