DGPN / STN - adjoint au chef du bureau de la coordination et de l'appui H/F H/F

DGPN / STN - adjoint au chef du bureau de la coordination et de l'appui H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines.

Votre environnement professionnel

Le Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale est structuré pour favoriser une transition numérique fluide et sécurisée. Il est divisé en cinq départements et une cellule opérationnelle des SSI.

• Département Stratégie & Transformation, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de la transformation numérique de la police nationale.
• Département Maîtrise et Pilotage des Projets, gère le portefeuille des projets et produits numériques de la police nationale. Il assure l’identification des besoins métiers et les priorise en fonctions des objectifs du plan de transformation.
• Département d’Expertise en Sécurité Numérique, chargé de procéder aux audits et homologations des systèmes d’informations.
• Fabrique PN, chargée du développement (MOE), de l’intégration et de l’exploitation des produits numériques.
• Département de l’Environnement Numérique de Travail, chargé de la maîtrise d’ouvrage des terminaux et des outils collaboratifs.

L’adjoint au chef coordonnateur du STN est chargé de cadrer, piloter et coordonner l’activité des différents départements du service. Directement rattaché à la chefferie, il contribue activement à la stratégie du service et assure la mise en œuvre efficace des moyens nécessaires à la réalisation des projets des départements.

Étant une création de poste, les missions restent susceptibles d’évoluer.

Principales responsabilités

• Représentation du chef en réunion pour tous les sujets transverses.
• Réalisation de supports, fonds de dossier.
• Coordination de l’activité des différents départements et cellule du STN.
• Proposer des améliorations continues des processus et des méthodes de gestion de projet.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du STN.
• Appui du reste du bureau en ce qui concerne le domaine des ressources humaines et du secrétariat.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique de la police nationale.
• En tant qu’adjoint, assurer l’intérim du bureau de coordination et de l’appui en cas d’absence du responsable.

Qualifications et compétences recherchées

Formation : Bac +5 science politique/droit.

Expérience : Confirmée.

• Gestion de projet.
• Rédaction administrative.

Compétences personnelles : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires; excellentes compétences en communication et en négociation; capacité d'analyse et de synthèse; sens de l'organisation et rigueur.

Conditions particulières d'exercice

• Télétravail possible (3 jours).
• Savoir faire preuve de discrétion et de retenue sur le poste occupé, notamment sur les réseaux sociaux.
• De bonnes relations avec les secrétariats du DGPN, de son directeur de cabinet et de la conseillère technologie et numérique, ainsi qu’avec les services de la chefferie de cabinet (logistique, informatique, budget, bureau du personnel notamment).
• Les différents acteurs de la chaîne RH à la DRHFS et à la DRH sont aussi des partenaires privilégiés, comme l'UAPC au niveau zonal et la DPB au niveau central de l'académie de Police.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Lieu d'affectation

Ministère de l'intérieur, 11 rue des Saussaies, 75008 PARIS (Ile-de-France, Paris 75).

Exigences légales

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.