DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE SOCIAL DE FEURS CDI à temps plein

DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE SOCIAL DE FEURS (CDI à temps plein)

Acteur majeur du développement social local, le centre social de Feurs, situé sur le quartier de la Boissonnette, recrute un.e directeur.rice. Depuis 2006, le Centre social porte un projet de transformation sociale sur Feurs, ville d’environ 9 000 habitants.

À propos de l’organisation

L’association est organisée autour de différents pôles animés par une équipe de 10 salariés :

• Pôle enfance et jeunesse : un coordinateur et 5 animateurs/animatrices
• Pôle famille et adulte (dont Laep) : 1 référente famille
• Pôle senior : 1 animatrice

La vie associative est structurée autour d’un bureau et d’un Conseil d’administration (une dizaine de membres). L’association gère un budget de 450 k€.

Axes prioritaires du projet social 2023‑26

• Promouvoir et développer le vivre‑ensemble et la solidarité
• S’inscrire dans le développement social local et le pouvoir d’agir des habitants
• Prendre en compte son environnement et le développement durable

Axes prioritaires du futur projet social (début 2024)

• Lutter contre l’isolement et recréer le lien social
• Faciliter l’accès aux droits et à la santé
• Accompagner les familles dans les enjeux éducatifs, et les enfants et les jeunes à trouver leur place

Missions

• Être à l’écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets
• Élaborer, animer et évaluer le projet social de la structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en œuvre
• Accompagner spécifiquement la démarche de renouvellement d’agrément
• Assurer une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs
• Cô-animer la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances
• Encadrer l’équipe professionnelle, fédérer l’équipe autour d’un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d’habitants dont les adhérents
• Contribuer à l’animation du territoire en lien avec les acteurs locaux
• Développer les relations avec les financeurs et partenaires et assurer la représentation institutionnelle
• Assurer la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière, ainsi que la gestion administrative
• Créer les conditions de l’équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective…)
• S’implique dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux

Qualifications et compétences recherchées

• Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
• Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel
• Adhésion et portage des valeurs du CS et de la Fédération
• Expérience d’accompagnement de collectifs dans une visée émancipatrice
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière
• Maîtrise de l’outil informatique
• Posséder une expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social
• Apports de réelles qualités relationnelles
• Être disponible (soirées, week‑ends)
• Permis B obligatoire
• Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale (ex. DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS)

Conditions du poste

CDI à temps plein (35 h). Rémunération : selon emploi repère Directeur de la convention ALISFA, statut cadre.