Ingénieur prévention Sud Est
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Profil recherché
Être titulaire d’une formation d’Ingénieur ou équivalent avec un cycle supérieur INSSI.
Justifier d’une expérience réussie d’au moins 5 ans, idéalement acquise en industrie.
Disposer d’une excellente connaissance du risque incendie et de l’assurance des entreprises, ainsi que de compétences en agroalimentaire.
Maîtriser les référentiels APSAD ainsi que d’autres référentiels internationaux (notamment en extinction automatique à eau).
Faire preuve de pédagogie, d’un excellent sens client et d’un très bon esprit d’analyse.
Travailler en autonomie avec efficacité.
Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral, ou une autre langue couramment.
Responsabilités
Analyser les risques directs et les pertes d’exploitation le périmètre Entreprise, avant et après souscription.
- Effectuer des visites techniques de risques en liaison avec la souscription.
- Étudier les installations, les mesures de prévention et moyens de protection.
- Évaluer les scénarios de sinistres les plus préjudiciables.
- Déterminer le sinistre maximum possible et le sinistre raisonnablement escomptable.
- Rédiger des recommandations et défendre un plan de prévention.
- Effectuer le suivi des recommandations avec les souscripteurs.
- Suivre les projets techniques des clients et les conseiller (suite à sinistre, projet d’extension…).
- Émettre un avis sur l’opportunité de souscription.
- Assurer la veille technique dans l’ingénierie des risques (protection, prévention, surveillance).
- Consulter la presse, les référentiels techniques, participer à des salons, groupes de travail FF.
- Créer des supports pédagogiques et animer des sessions de formations au siège et en régions.
Départements concernés
04 (Alpes de Haute Provence) – 05 (Hautes Alpes) – 06 (Alpes Maritimes) – 07 (Ardeche) – 11 (Aude) – 13 (Bouches du Rhone) – 20 (Corse) – 26 (Drome) – 30 (Gard) – 34 (Herault) – 66 (Pyrennées Orientales) – 83 (Var) – 84 (Vaucluse)
Modalités pratiques
CDI à pourvoir dès que possible.
Statut cadre.
Ce que nous proposons
- Rémunération globale : part fixe et part variable (individuelle, collective, via l’Epargne salariale).
- Surcomplémentaire retraite (PERE).
- Mutuelle interentreprise avantageuse.
- 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- CSE avec des offres et services attractifs.
- Offres de produits d’assurance et accompagnement personnalisé.
Engagement envers la diversité
Chez Abeille Assurances, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Nous favorisons la diversité et l’inclusion.