Hollister Co.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, with over 750 stores and e-commerce sites (abercrombie.com, abercrombiekids.com, hollisterco.com). Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Description du poste The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They oversee daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. They leverage creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. They also lead talent by recruiting, training, engaging, and developing the team. They are expected to bring their best selves every day. With a promote-from-within philosophy, Assistant Managers build a foundation to grow into future leaders of the store’s organization. What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection Le poste de responsable adjoint est un role aux multiples facettes qui combine stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. D'un point de vue stratégique, les responsables adjoints sont chargés de développer les ventes en analysant l'activité et en offrant un service client de qualité. Ils supervisent les opérations journalières et veillent à l’efficacité de toutes les procédures du magasin. Ils mettent à profit leur créativité à travers l’installation des nouvelles collections, en offrant des conseils en matière de mode et en connaissant parfaitement les produits. Ils démontrent un leadership fort et excellent dans la gestion des talents, du recrutement à la formation, en passant par l’engagement et le développement des salariés. Fort d’une philosophie de promotion interne, nos responsables adjoints auront la possibilité d’évoluer vers les futurs dirigeants de nos magasins. Ce que vous ferez Expérience client Développement des ventes Gestion du canal OMNI Visual merchandising et supervision de la surface de vente Organisation du magasin et de la réserve Gestion du personnel, des plannings et des paies Formation et développement des employés Communication Prévention des pertes Qualifications What It Takes Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role CEFR B2 Fluency in English & French, required Strong problem-solving skills Ability to show up in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Drive to achieve results Multi-Tasking Fashion Interest & Knowledge Ce qu'il faut Licence OU une année d'expérience de superviseur dans un poste en contact avec la clientèle Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis Solides compétences en matière de résolution de problèmes Capacité à travailler dans un environnement dynamique et stimulant Aptitude au travail en équipe Esprit d'initiative Orientation résultats Polyvalence Intérêt et connaissances en mode Informations additionnelles What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Paid Time Off Indefinite Contract* Paid Volunteer Day per Year Merchandise Discount Medical, Dental and Vision Insurance Available Life and Disability Insurance Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU 13th month as of 1 year of seniority Meal Tickets as of 3 months of seniority Public transportation reimbursement (50%) *pending completion of 90 day probationary period Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Les Avantages En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous correspondent à vous Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: Programme de primes trimestrielles Congés payés Contrat à durée indéterminée* Une journée de bénévolat payée par an Réduction sur les produits Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible Mutuelle et prévoyance d’entreprise Programme d'aide aux employés Formation et développement Possibilités d'évolution de carrière Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes 13e mois à partir d'un an d'ancienneté Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté Remboursement des frais de transports publics (50%) *si période d’essai de 90 jours validée FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Informations légales Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer #J-18808-Ljbffr