Data Analyst Junior F/H

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Pourquoi Catalina ? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.

L'Opportunité

Missions et Responsabilités

Au sein du pôle Analytics (28 experts), et intégré(e) à une équipe de 15 personnes dédiée au support des enseignes de la grande distribution à travers l’Europe (France, Italie, et UK), nous recherchons un data analyst en CDI pour notre pôle Retail, tes missions consist à :

• Extraire, cibler, analyser et interpréter les résultats des campagnes de marketing direct
• Accompagner les équipes commerciales en France et en Italie pour prendre connaissance des enjeux et problématiques clients auprès des équipes commercialeset pouvoir présenter tes résultats permettant d'orienter les stratégies marketing et les décisions commerciales.
• Participer à des sessions des brainstorming en interne avec l’équipe DataScience et les autres équipes Analytics sur la veille méthodologique de nos mesures.
• Réaliser des projets d’études statistiques (segmentations, algo AI/ML, etc.)
• Réaliser des projets d’automatisation (Python/Outils Ordonnancement) ou des dashboards (PowerBI)

Qualifications

De formation supérieure en statistiques, tu possèdes une expérience validée en tant que data analyst (en stage, en alternance ou en CDI/CDD) idéalement dans le domaine des études marketing, et d’une expérience de travail sur des bases de données à forte volumétrie.

• Tu as une bonne maîtrise du langage SQL (Jointure, Agrégation, Condition, Modification...)
• Tu as une parfaite connaissance de Python, l’utilisation dans un environnement Cloud est un plus (Azure, Snowflake, Databricks, etc.)
• La maîtrise de la programmation orientée objet est un plus
• La connaissance des outils de Data visualisation comme Power BI est un plus
• Tu connais les techniques statistiques appliquées au Marketing Direct: échantillonnage, mise en place de témoins, analyse des résultats, bonne connaissance des techniques de segmentations et de scoring.
• Tu es déjà familier avec les techniques de ML & AI.
• Tu es capable de vulgariser votre discours auprès de vos interlocuteurs (équipe commerciale, équipe marketing, clients…)
• Le poste est en français, tu parles français couramment
• Tu te débrouilles en anglais ou en italien car une partie de tes clients travaille en Italie
• Dynamique et curieux(se), ta rigueur, ton aisance relationnelle, ton sens de l’initiative ainsi que ton autonomie te permettront de t’intégrer rapidement dans notre structure.

Rémunération Globale

• Ton futur lieu de travail: Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
• Contrat: CDI
• Télétravail: 3 jours de télétravail possible / semaine
• Avantages: 1 RTT / mois, CE, carte restaurant swile, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, journée d’engagement associatif, mais aussi de nombreux team buildings, des apéros, des paniers de fruits, du café à volonté…

Process de recrutement

• 1er entretien avec l’équipe recrutement
• Test technique d’une heure en ligne
• 2ème entretien avec Manager Analytics.
• 3ème entretien: entretien avec Head of Analytics Retail.

Notre objectif : finaliser le processus en deux semaines, selon les disponibilités de chacun.

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

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