Chargé de mission PGSSE et Plan de secours eau potable

Chargé de mission PGSSE et Plan de secours eau potable (h/f)

Lieu : Service des eaux - Zone de Tire Poix - 38660 St Vincent de Mercuze

Date limite de candidature : 30 août 2026

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux

Catégorie : A

Référence : 038260728000407

Description du poste

Poste à Pourvoir

Dés que possible

Date Limite De Candidature 30 août 2026

Date Prévisionnelle De L'entretien 22 septembre 2026

Type D'emploi Titulaire ou Contractuel

Type De Recrutement Permanent

Grade Ingénieur‑Catégorie A (Filière technique)

Lieu De Travail Service des Eaux‑ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps De Travail Temps complet (36 heures hebdomadaires‑Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail Au côté du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la décroissance des activités lui confèrent une forte attractivité réenhçue par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (qui comprend au total une centaine d'agents), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploíes en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.

Descriptif Du Poste

Sous la responsabilité directe de l'adjointe au responsable du service eau potable, vous pilotez l'elaboration et la mise en des oeuvre des procédures de gestion des risques (discontinuité de service, résque sanitaire, …), en particulier le Plan de Secours (Orsec) et le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).

Planning

36 h par semaine.

Possibilité d'aménagement des horaires sur 4.5 jrs, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.

Missions

• Piloter le Plan de Secours eau potable (Orsec)
• Piloter le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Assurer le rôle de pilote en cas de crîse
• Assurer une fonction transversale sur les thèmes de sureé, de la continuité de service et du management des risques au sein du service eau potable et avec l'ensemble des partenaires (exploitants, services de l'etat, communes, …) : co-construction des procédures, animations d'ateliers, sensibilisation, veille réglementaire…
• Participer aux autres activités du service (Suivi de la qualité de l'eau, Protection des captages, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l'amelioration du service

Spécificité(s) Du Poste

Télétravail est possible Non … Oui

Deplacements réguliers sur le terrain

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12éme de la rémunération + prime mobilité

Avantages

• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'a 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélissée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prèts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Profil recherché

Diplôme(s)

Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigé

Connaissances(s)

Savoirs :

• Connaissances en matière de gestion des risques et de sécurité sanitaire
• Connaissances techniques et réglementaires en eau potable
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
• Connaissance du cadre général et réglementaire des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction technique
• Gestion de projet en transversalité et en autonomie
• Developpement et mise en étude de procédures et tableaux de suivi
• Capacité d'animation de groupes de travail et de formations
• Maitrise de l'outil informatique

Savoir-être : Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomié, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet, grande aisance relationnelle, capacité d'écoute, de communication, sens de la