Contrôleur réception produits finis

Contrôleur réception produits finis (H/F) CEPOVETT, leader sur le marché du vêtement professionnel en Europe, est un industriel intégré présent sur l’ensemble des métiers : le stylisme, la conception, la fabrication, la logistique, l’externalisation de la gestion de vestiaires et la vente de produits textiles. Premier confectionneur de vêtements professionnels en France, le groupe CEPOVETT dispose d’une organisation multi-sites et de moyens de production fournissant des vêtements éco- socio responsables. Ses entités françaises commercialisent une offre globale de vêtements professionnels de l’artisan au grand compte : vêtements de travail, de protection, d’image et uniformes pour l’entreprise. Le groupe CEPOVETT réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 100 millions d’euros. Recrute en CDI – Poste à pourvoir dès que possible : Missions principales Contrôler la qualité produit. Activités du poste Prélever un échantillon sur un lot de réception de produit fini, suivant le plan d’échantillonnage Contrôler chaque produit, suivant les documents de travail au poste Se prononcer sur la conformité ou la non-conformité du lot contrôlé Transmettre les informations nécessaires au responsable du contrôle qualité pour validation Identifier cet état en apposant sur chaque unité de manutention les étiquettes ou le sticker de conformité en fonction de l’affectation des produits (Gleizé) Isoler en zone identifiée les produits non conformes Être responsable du rangement et de la propreté dans la zone de travail Assurée au sein de l’équipe, avec l’appui des outils décrivant les spécificités du matériel et données techniques MP. Risque liés au poste Repassage : risque de brûlures, Prévention : consigne de sécurité au poste Port de charge : consigne au poste Port de chaussures de sécurité Applique les règles de l’entreprise tant en terme d’organisation qualité, sécurité (incendie, accident…), environnementale (limite les consommations de composants, limite la conso papier, gère ses déchets, éteint son poste de travail, signale toute anomalie de fonctionnement des équipements …) et la règlementation applicable (contraintes EPI…). Se réfère à son supérieur hiérarchique pour toutes difficultés rencontrées allant à l’encontre de l’éthique et/ ou du bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences / Qualités Coupe, montage, habillement. Expérience dans le secteur textile Expérience en matière de piquage et de montage Qualité humaines : Rigueur Méthode Organisation Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr