[Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou

Activités principales :

• Pour chaque entrée, prendre connaissance des données médicales, psychosociale et administratives.
• Prendre en charge le couple mère enfant en prenant soin d’appliquer les règles d’identito-vigilance
• Effectuer les soins et surveillances spécifiques du post partum auprès des patientes, ainsi que les éléments de surveillance du nouveau-né afin de suivre sa bonne adaptation à la vie extra utérine. Et ce, en fonction des données individuelles de chaque couple mère-enfant et en respectant les protocoles spécifiques du service
• Identifier les situations d’urgence et celles qui nécessitent l’intervention d’un médecin (pédiatre, gynécologue, SF)
• Planifier ses soins dans le cadre du travail d’équipe
• Synthèse des informations utiles et précises permettant une prise en charge ciblée, et individualisée

Autres activités :

• Vérifier et contrôler le matériel de soins et les locaux.
• Effectuer la commande hebdomadaire de pharmacie.
• Participer à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance.
• Participer aux tests du nouveau matériel.
• Actualiser ses connaissances (formation, participation aux différents staffs du service).
• Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents.
• S’informer sur le programme d’études des stagiaires : IDE en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation.
• S’impliquer dans l’élaboration des projets de soins.
• Participer aux réunions institutionnelles et de service, apporter sa collaboration (conseil de pôle, CLIN…).
• Contrôle de sécurité en début de prise de service: table de réa bébé et son environnement
• Réfection binôme IDE/AP au chariot d’urgence
• Traçabilité propre au service en s’appuyant sur les protocoles actualisés: chariot d’urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires.
• Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciels GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
• Participation à l’évolution de la qualité des soins en prenant en compte la mise à jour des protocoles sur le logiciel de gestion documentaire
• Prévention et lutte contre les infections: maîtrise des protocoles d’hygiènes et d’isolement
• Gestion des mouvements des patients sur référence
• Investissement et implication dans les projets de services et dans la vie institutionnelle

Savoir- être:

• Adhésion au projet de prise en charge globale mère-enfant
• Capacité d’adaptation à une population multiculturelle
• Tact et discernement
• Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)
• Capacité à se remettre en question
• Bon esprit d’équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service
• Sens de l’organisation et des priorités
• Prise d’initiatives
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à actualiser ses connaissances quant à l’évolution des pratiques, textes législatif
• Discrétion professionnelle et personnelle
• Coopération intra—pôle en fonction des compétences et intégration au service

Savoir-faire:

• Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Evaluer l’état de santé du nouveau-né
• Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec l’entourage de l’enfant et établir une communication adaptée et soutenant
• Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d’une démarche d’autonomisation
• Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice
• Analyser, synthétiser les informations utiles et précises permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins
• Capacité à prendre les initiatives nécessaires et à s’investir pour acquérir l