Gouvernant d'Etages

Poste : Gouvernant d'Etages (H/F) Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française. Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne. Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents. Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents. UN NOUVEAU CHALLENGE Au sein d'une équipe d'Ambassadeurs passionnés par l'art de recevoir, vous orchestrez les équipes dédiées aux étages et aux lieux publics. Vous collaborez étroitement avec les Majordomes, véritables garants d'un service sur-mesure. Imaginez-vous comme l’artisan d'expériences inoubliables, où votre dévouement à anticiper les désirs de chaque hôte transforme son séjour en un souvenir unique et précieux. Avec un sens aigu du détail, vous veillez à ce que chaque espace, de la plus grande suite à la zone de service la plus discrète, reflète notre engagement indéfectible envers l'excellence. Vous élevez l'expérience de chaque hôte par votre attention méticuleuse à la préparation et le rafraîchissement de nos chambres et en assurant le bon fonctionnement des systèmes intelligents. PROFIL / COMPÉTENCES Expérience Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe BTS Hôtellerie-Restauration option mercatique et gestion hôtelière BAC technologie hôtellerie BP Gouvernante CAP Services Hôteliers Savoir-faire Bon niveau d’anglais écrit et oral Maîtrise d’Opera Cloud Doté d’un sens du détail et avoir le désir de relever le challenge de l’excellence Être parfaitement rigoureux, méthodique et d’apparence très soignée Faire preuve de tact et de pédagogie pour que l’harmonie règne dans son équipe Bon gestionnaire, doté de grandes qualités d’organisation et d’un certain esprit d’initiative Créativité, sens de la décoration intérieure Savoir-Être Excellent relationnel et sens de la diplomatie Sens des responsabilités Communication claire et positive Excellente présentation et aptitude à la représentation Sens du service client Rigueur, précision et souci du détail Disponibilité, flexibilité et réactivité Esprit d’équipe EN NOUS REJOIGNANT… Un rythme de 4 jours travaillé / 3 jours de repos 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté Tenue vestimentaire fournie et blanchi Prise en charge des repas au restaurant du personnel Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien) Compte Uber entreprise sous condition du respect des règles éligibles Parking à vélos sécurisé Informations à l'attention des candidats internes COOPTER: Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures au Service Recrutement et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 € bruts. POSTULER Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ? Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service. Pour une offre au sein d'une autre Maison ou LVMH : rapprochez-vous du Service Recrutement. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Other Hospitality Referrals increase your chances of interviewing at Cheval Blanc by 2x. #J-18808-Ljbffr