Consultant SAP HCM Paie senior

Notre histoireStrada est une entreprise axée sur la technologie et les ressources humaines, engagée à fournir des solutions complètes de gestion des activités RH, de la paie, du capital humain et des finances aux organisations du monde entier.Avec une équipe de plus de 8 000 experts et plus de 30 ans d'expérience, Strada allie technologie de pointe et ingéniosité humaine pour aider les entreprises à concevoir et livrer à grande échelle. Soutenant plus de 1 400 clients dans 33 pays, Strada accompagne ses clients à chaque étape de leur parcours pour faire avancer leur vision.Notre objectif est de combiner passion et mission. L'expertise de notre équipe en analyse humaine et technologie cloud permet aux entreprises et employés du monde entier de prendre des décisions en toute confiance, pour la vie.Avec un programme complet de rémunération globale, une formation continue et un potentiel de croissance au sein d'une organisation mondiale, Strada est l'endroit idéal pour mettre votre passion en action.Pour en savoir plus, visitez stradaglobal.comNous rejoindreStrada offre un environnement de travail international, expérimenté et motivé. Nous proposons :Type de contrat : CDITélétravail jusqu'à 4 jours par semaine (100% selon conditions)Accord d'intéressementTickets restaurantMutuellePrime vacancesLe posteAu sein du pôle Digital HR, vous serez responsable de la mise en place de SAP HCM Paie :Participation à des projets de gestion, implémentation et maintenance pour clients internationauxRecueil des besoins clients et rédaction des spécificationsCoordination des développements et paramétragesContrôle mensuel de la réglementation et des procéduresElaboration de reportings ad hocVotre profilDiplôme d'ingénieur en informatique ou équivalentExpérience de 4-5 ans en SIRH, notamment en mise en place/configuration SAP Payroll en cabinet de conseilConnaissance du module Time appréciéeFrançais courant et bon niveau d'anglaisFort attrait pour le monde des SIRH et du conseilAvantagesNous proposons des programmes de bien-être, de formation continue, et diverses prestations pour soutenir la santé physique et mentale. La sélection sera conditionnée à une vérification des antécédents selon nos politiques d'emploi. Ces vérifications peuvent inclure NSS/NAS, formation, emploi, casier judiciaire, sanctions, crédit, dépistage de drogues, selon le poste.Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionStrada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous croyons que des équipes diversifiées sont plus innovantes et performantes. Nous accueillons toutes les origines et assurons un environnement propice à l'épanouissement de tous.Politique de non-discriminationStrada pratique l'égalité des chances, sans discrimination basée sur le sexe, la race, la religion, l'origine, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée. Nous offrons aussi des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats avec des limitations ou croyances religieuses spécifiques.Autorisation de travailLes candidats doivent disposer d'une autorisation de travail valable dans le pays d'emploi, sans nécessiter de parrainage de visa. La description peut être réattribuée à d'autres entités du groupe.LI-Remote27911Nous offrons un package de rémunération compétitif, formation continue, et un potentiel de croissance dans une organisation mondiale en expansion.DISCLAIMER :Ce descriptif ne limite pas la capacité de la direction à réassigner ou redistribuer les tâches à d'autres entités, y compris filiales, partenaires ou acheteurs. #J-18808-Ljbffr