Engineering Manager

Leader français de l’assuranceautoen ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA,propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

1. Delivery Management

• Assurer le management de l'équipe dans un contexte agile et garantir la prédictibilité de ses engagements.
• Être garant du suivi de la performance de delivery, de la qualité des livrables et du respect des standards de développement de Direct Assurance (qualité, sécurité, conformité).
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers, Product Onwer et Architecte d’entreprise afin de définir une vision technique et des objectifs de vos produits, pour ensuite les décliner en fonctionnalités.
• Être garant de la tenue du RUN sur votre périmètre : Suivi des incidents en production, assurer le support de niveau 3, les post-mortems ainsi les plans de remédiation.
• Piloter la capacité et les moyens de votre équipe : charge, plan de recrutement, équilibre entre interne/externes.

2. Technical Leadership

• Contribuer à l'amélioration technique et fonctionnelle des produits en éclairant sur les risques techniques et en exécutant la roadmap.
• Être garant du niveau d'exigence technique du périmètre (standards de développement, stratégie de test et d'automatisation, sécurité, observabilité) et de l'arbitrage de la dette technique dans la roadmap.
• Challenger l'existant et les pratiques établies, et entretenir une dynamique d'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Contribuer au delivery si nécessaire : pair programming, revue d'architecture, revue de code.
• Participer au développement d'une culture d'excellence technologique au sein de du chapter dev : BBL, talks, retours d'expérience.

3. People Management

• Recruter des ingénieurs de développement logiciel, juniors comme seniors, selon les besoins et les exigences de votre périmètre, et assurer leur montée en compétence sur vos produits.
• Assurer le management individuel des collaborateurs dans le respect des rituels managériaux de l'entreprise (entretien individuel, point de mi-année, entretien annuel…).
• Créer le cadre nécessaire au développement, à l'évolution et à l'épanouissement des collaborateurs dans l'écosystème de Direct Assurance.
• Développer une culture d'ingénierie saine, collaborative et inclusive, y compris dans un contexte d'équipes réparties multi site.

Notre environnement technique

• Back-end : Java, C# / .NET 10 sur nos produits, ASP.NET MVC et Web API, .NET Framework 4.8, Azure Functions.
• Front-end : TypeScript, Angular
• API & intégration : EDA(EventBus), REST API, SOAP
• Cloud & Data: Private Cloud, Microsoft Azure (App Configuration, Key Vault, Storage), Redis, SQL Server, CosmosDB
• CI/CD & Qualité de code : Github, Azure DevOps Pipelines, SonarQube,
• Tests : Cypress, Selenium.
• Observabilité & Monitoring: OpenTelemetry, ELK, Dynatrace, Application Insights,

VOTRE PROFIL

• Vous avez 3 à 5 d’expérience en management d’équipe de développement dans un contexte environnement agile
• Vous avez acquis une solide expérience et culture technique en tant que développeur ( 5-8 ans) sur des technologies Azure, .Net et Angular.
• Vous avez une appétence marquée pour le web et le mobile ainsi une vraie