Responsable magasinier F/H

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au13/09/2026

Référence : PTCD160

Direction : Direction exploitation et maintenance

Filière(s) : Technique

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 2

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement saisonnier d’activité (Art. L.332-23 2° du code général de la fonction publique).

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais

• Encadrement et management de la section magasin avec une participation effective à ce travail.
• Organiser et participer activement à la gestion des stocks du magasin en collaboration avec le Chef de Parc.
• Gestion des carburants, commandes, suivi et contrôle des stocks.
• Assurer l’approvisionnement, la distribution de la quincaillerie, pièces détachées, équipements de protection individuelle et réaliser le marquage des vêtements haute visibilité.
• Organiser les consultations dans le respect des procédures règlementaires et rendre compte des résultats.
• Connaître et appliquer la règlementation des marchés et gérer avec rigueur les marchés existants.
• Organiser et réaliser l’inventaire du magasin et à l’issus, produire la synthèse des résultats.
• Participer à l’élaboration des marchés de fourniture.
• Responsabilité de la tenue du magasin, sa propreté, son rangement, assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer activement à la démarche qualité et être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement.

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Connaissances :

• Techniques d