CDI - Responsable de communauté BOB

Plateau Urbain est une coopérative d’urbanisme temporaire et transitoire qui propose des espaces de travail abordables, entre 30 à 70% en dessous du prix du marché immobilier classique, dans des lieux vivants et créatifs, propices aux projets communs. Destinés en priorité aux acteurs et actrices du milieu culturel, associatif et de l’Économie sociale et solidaire, les projets menés par la coopérative ont pour vecteur la solidarité, la diversité et l’expérimentation et prennent place en Île-de-France mais aussi sur la métropole de Lyon, Bordeaux, Marseille… Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c’est : 55 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 30 et 70% inférieur au prix du marché.Plus de 1 700 structures de l’ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 130 000 m².Plus de 2 000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d’un hébergement d’urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité. Plateau Urbain est aussi une coopérative engagée à : Défendre le droit à la ville en travaillant en bonne intelligence avec les détenteurs des espaces vacants.Redonner une utilité à des espaces non occupés sur une période donnée (12 mois à 6 ans), en proposant, en priorité, ces espaces à des structures du secteur culturel et artistique, de l’ESS et du monde associatif.Promouvoir la mixité des usages et des profils en créant des lieux mêlant hébergement d’urgence et activité professionnelle, facteur d’inclusion et d’impact durable sur le plan sociétal. Le projet 22D Situé au cœur du projet urbain du Carré de Soie, l’Étape 22D s’impose comme une des dernières pièces majeures du secteur ayant vocation à muter. La Métropole a engagé sur ce site un ambitieux projet d’urbanisme transitoire. Ce projet d’occupation temporaire est pensé comme une opportunité pour les acteur·ice·s et usager·e·s du territoire dans l’attente d’une reconfiguration pérenne. Le projet est, d’ores et déjà, un laboratoire d’expérimentations et de croisements d’usages : acteur.ice. s de la mobilité douce, du réemploi et de l’économie circulaire ; de l’hébergement d’urgence, de l’aide alimentaire et du travail social ; du textile sont déjà installé.e.s au sein du site ou sont en cours d’implantation. Au sein du projet 22D, le BOB (Bâtiment Ouvert aux Bifurcations) est un ensemble de 16 000 m² géré par la coopérative Plateau Urbain. Ouvert en juin 2024, le site accueille aujourd’hui plus de 80 structures occupantes de secteurs variés, par exemple : les Restos du coeur, l’AFEV, le média Lyon Demain, la Coopérative funéraire de Lyon, des artistes peintres, plasticien·nes, textiles, ou encore l’entreprise de réemploi Made in past. Au quotidien, le projet BOB, qui peut accueillir jusqu’à 200 travailleurs et travailleuses, est géré par une équipe de 4 personnes : une coordinatrice généraleun responsable techniqueun responsable de l’ancrage localle/la responsable de la communauté Début 2026, l’équipe active également un bâtiment ERP (établissement recevant du public) de 500m² : La Multi. Ce bâtiment a vocation à accueillir des structures du territoire ayant besoin d’espaces de réunion/formation et une programmation culturelle et citoyenne variée. Les missions Interlocuteur.ice privilégié.e de la communauté des occupant.e.s du BOB, le.a Responsable de la communauté aura pleinement connaissance des 80 structures qui feront vivre le lieu au quotidien. Il.elle est rattachée à la coordinatrice générale du projet et travaille quotidiennement en lien étroit avec le responsable technique du lieu et le responsable ancrage local. Vous assurerez les missions suivantes : Missions principales Gestion administrative de la communauté Assurer la gestion administrative : suivre les contrats des structures occupantes et le paiement des redevances ;Assurer la commercialisation des différents espaces du lieu. Animation de la communauté Facilitateur.ice et animateur.ice, vous accompagnez le collectif pour que chacune des structures occupantes puisse trouver sa place et initier des projets : Être le.la référent.e pour toute question et besoin pouvant émerger ;Assurer la communication interne auprès de la communauté des occupant.e.sOrganiser la gouvernance collective du projet et des temps formels avec la communauté ;Organiser des temps informels et de convivialité avec les occupant.e.s ;Accompagner les occupant.e.s à la contribution et l’engagement au projet. Missions secondaires Appui aux missions de l’équipe Être en appui à la gestion technique des bâtiments, en lien avec le Responsable technique ;Être un appui à la programmation ouverte au quartier, notamment en mobilisant la communauté d’occupant.es déjà installée au BOB en lien avec le Responsable ancrage local ; Ce que nous proposons : Contrat : CDI - Statut Agent de maitrise Rémunération : 30 000€ bruts annuels sur 13 mois Conditions de travail : Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée. Cela se traduit par : Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel. Avantages : Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprisePrise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique véloPrise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance Lieu de travail : Villeurbanne –34 rue Decomberousse Ce que nous recherchons : Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Expérience : 3 années minimum sur un poste similaire lié à un projet solidaire ;Une première expérience dans un contexte partenarial fort ;Une appétence pour les tiers-lieux est appréciée. Compétences : Capacité à construire et entretenir des relations positives avec une diversité d’interlocuteur·ices.Polyvalence et grande capacité d’organisationCapacités d’animation de groupe et de mise en oeuvre d’outils d’intelligence collectiveSouplesse, adaptabilité et autonomieUsage quotidien d’outils numériques partagés : Visio, Suite Google, Slack, Monday, etc. #J-18808-Ljbffr