Gestionnaire Copropriété F/H

Il y a 1 semaine

SaintAndrélezLille, Hauts-de-France Lamy Temps plein

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy

Fort d’un réseau de 140 agences et composé de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans. Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous accompagnez l’équipe dans le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial, afin de contribuer à sa pérennisation, à son développement et à la coordination des activités transverses. Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes :

  • Gérer un immeuble / pérenniser le portefeuille
  • Développer son portefeuille
  • Analyser la rentabilité des immeubles
  • Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
  • Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Qualifications

Profil recherché :

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier
  • Bon relationnel et sens du service
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Esprit commercial et motivation
  • Aisance orale et écrite
  • Maîtrise du Pack Office

Benefits

  • Politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif
  • Formation continue avec développement des compétences et professionnalisation des collaborateurs
  • Télétravail et flexibilité du travail pour un équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Bien-être et santé mentale des collaborateurs, avantages sociaux attractifs liés à l’accord QVTC
  • Culture d’entreprise inclusive, diversité respectée et soutenue
  • Digitalisation des outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise  Rejoignez-nous

#J-18808-Ljbffr