RGHF - Gestionnaire RH en Section Formation

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

RGHF - Gestionnaire RH en Section Formation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

RGHF - Gestionnaire RH en Section Formation

Description du poste

Vos activités principales :

- Mise en œuvre administrative et logistique des actions de formation décidées au niveau central et/ou régional; Réception, traitement et suivi des dossiers de candidatures aux formations;

- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, en produire les actes administratifs subséquents et assurer le suivi administratif de la formation;

- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs;

- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats;

- Organisation logistique de sessions de stages;

- Désignation de formateurs;

- Production des actes administratifs relatifs aux différentes formations (notes de service, bordereaux d'envoi, attestations et diplômes);

- Mise à jour sur Agorh@ des données relatives aux personnels formés;

- Élaboration de tableaux de suivi des personnels formés;

- Renseignement du plan de formation régional;

- Recensement des expressions de besoins et transmission à l’échelon national;

- Surveillance d’examens;

- Gestion des renforts encadrement

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurer le suivi et la gestion des formations (formations initiale et continue, concours, examens) des personnels militaires de la région de gendarmerie des Hauts de France.

Composition et effectifs du service

Effectif de la section : 8 personnels militaires et civils.

Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct: Chef de la section formation.

Autorité hiérarchique: Chef du bureau des compétences.

Liaisons fonctionnelles

Rapports directs avec les personnels de la région Hauts-de-France, des cinq GGD (02 - 59 - 60 - 62 - 80) et de la GGM 1/9.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Disponibilité - Déplacements possibles en région Hauts de France et ponctuellement sur le territoire national.

Restaurant administratif sur place.

Les candidats doivent impérativement contacter les responsables, dont les coordonnées figurent ci-dessous, afin d’obtenir un rendez-vous de présentation (physique ou téléphonique).

- Chef du bureau des compétences – tél: 03.22.53.57.49

- Capitaine, Chef de la section formation – tél: 03.22.53.68.07

courriel: sf.bc.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales à mettre en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis ;

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir ;

Savoir-faire

- Savoir analyser : niveau pratique/requis ;

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis ;

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique/requis ;

Savoir-être