Responsable Offres et Avant-Vente Sécurité Industrielle
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En tant que Responsable Offres et Avant-Vente Sécurité Industrielle, vous serez un membre essentiel de notre bureau d’études pour répondre aux besoins de nos clients.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Accompagner nos clients dans leurs démarches HSE et réglementaires en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de maîtrise des risques et de conformité.
- Animer des revues de sécurité (SSE, Hazop, Hazid, APR, SIL), définir les moyens de maîtrise des risques et contribuer à l'amélioration continue de la performance HSE des projets.
- Participer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités, en contribuant aux réponses aux appels d'offres et en construisant des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
- Assurer un rôle de référente ou référent technique auprès des clients et contribuer à la structuration de nos offres en sécurité industrielle et maîtrise des risques.
Votre profil
- Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en maîtrise des risques industriels, génie des procédés, génie chimique ou Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Anglais professionnel permettant d’échanger dans un environnement international.
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, sécurité des procédés ou maîtrise des risques, avec une exposition aux activités d’avant-vente ou de développement d’activité.
- Vous maîtrisez les analyses de risques industriels, les études réglementaires et les outils de modélisation de risques tels que PHAST.
- Vous faites preuve de pensée analytique, d’influence et de collaboration pour développer des relations clients durables et accompagner les projets à forte valeur ajoutée.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail
Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu
Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients