Chef atelier

Nous recherchons un(e) :

Chef d'atelier thermoplastiques (HF)

CDI - à pourvoir dès que possible

• Organiser et piloter la production de l’atelier : planning, priorités, ordres de fabrication et suivi des délais.
• Garantir la disponibilité des matières premières, composants et consommables.
• Superviser la conformité des productions aux exigences clients.
• Optimiser les flux et les processus de fabrication afin de limiter les pertes et les déchets.
• Suivre les indicateurs de performance : productivité, qualité et délais.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes de production.
• Organiser les plannings et les rotations d’équipes.
• Animer les réunions quotidiennes de pilotage.
• Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue et participer aux projets de modernisation de l’atelier.
• Veiller au respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement.
• Analyser les résultats de production et assurer un reporting régulier.
• Coordonner les échanges avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à Bac +3 en production industrielle, génie industriel ou équivalent, et disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les techniques et process industriels ainsi que les outils de gestion de production (ERP/GPAO). Des connaissances en Lean Manufacturing et amélioration continue sont attendues.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et des priorités, votre capacité à fédérer une équipe et votre réactivité. Rigueur, autonomie, adaptabilité et gestion du stress seront également des atouts pour réussir sur ce poste.

Les avantages

• Salaire : 2 800 à 3 100 € brut/mois
• Prime de 13e mois
• Prime de vacances de 30 %
• Prime de fractionnement de 8 %
• 25 jours de congés payés + 2 jours libres
• Prime d’ancienneté
• Cantine d’entreprise à 2,85 € le repas + boissons chaudes gratuites
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 65 % par l’entreprise
• Possibilités de formation et d’évolution

Processus de recrutement :

• Réception et étude de votre candidature
• Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
• Présentation de votre candidature à l'entreprise
• Entretien avec les responsables de l'entreprise