Responsable Développement Territorial et Partenariats H/F

Responsable Développement Territorial et Partenariats H/FCDI - Référence Localisation Statut Cadre Fonction Manager Projet Secteur ENR - SOLAIREContexte du recrutement et définition de posteAtlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants:Business Unit ENERGIES RENOUVELABLES et EFFICACITE ENERGETIQUEBusiness Unit ENERGIE & INDUSTRIE : Oil & Gas, Power et InfrastructuresBusiness Unit IT: Banque, Finance, AssuranceNotre client est un producteur indépendant d’énergie renouvelable. Il développe et opère des centrales photovoltaïques hybrides. Equipées d’une batterie permettant de stocker l’énergie solaire produite dans la journée, ces centrales solaires nouvelle génération combinent tous les avantages en matière de coûts de production, d’intégration dans l’environnement et dans le réseau, et de production d’une énergie Zéro Émissions de CO2. Un modèle innovant qui séduit déjà les collectivités territoriales et entreprises.Nous recrutons pour notre client son futur Responsable Développement Territorial et Partenariats.Le/la Responsable Développement Territorial et Partenariats pilote le programme de développement de la France en assurant l’atteinte des objectifs en termes d’obtention de permis de construire et de sécurisation de nouveaux sites. Il manage les activités de développement/co-développement greenfield, d’acquisition de projets et de mise en œuvre d’accords de partenariats (développeurs, apporteurs d’affaires,…) dans le but d’accroitre le volume de projets sous la supervision de la Directrice de l’activité France.Superviser et piloter les chefs de projets développement en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre des plans d’action de prospection (détection des opportunités) ;Superviser la sécurisation foncière depuis la signature de la PSBE (Promesse de bail emphytéotéotique) jusqu’à la signature du bail en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (conseils/notaire) ;Coordonner et superviser l’exécution des études réglementaires en s’assurant notamment du respect des budgets et plannings ;Participer activement à l’animation de la relation avec les élus et les propriétaires fonciers ;Coordonner les relations avec l’ensemble des acteurs locaux (services de l’Etat, associations, chambres d’agriculture,…) ;Développer un lobbying efficace au sein des collectivités territoriales et des services administratifs clés afin de favoriser l’acceptation des dossiers ;Identifier les Appel à Projets, Appel d’Offres et coordonner la préparation des dossiers de réponse ;Elaborer et suivre les indicateurs de performance de l’activité développement en France ;Participer à l’amélioration continue des process et outils supports de l’activité développement (structuration contrats apporteurs d’affaires, contrats de co-développement, SPA, accord de JV,…) ;Assurer la supervision des projets de la révision des documents d’urbanisme jusqu’à l’obtention du permis de construire purgé de tout recours en garantissant le bon ordonnancement des projets permettant d’assurer le respect des plannings de développement ;Identifier les projets développés (à différentes phases de développement) par des tiers pouvant faire l’objet d’une acquisition ou d’un accord de co-développement et conduire le process d’acquisition / de contractualisation du co-développement en assurant notamment le pilotage des négociations ;Identifier les tiers susceptibles de générer du pipe de projets qualifiés (développeurs, apporteurs d’affaires,…) et gérer la relation avec ces tiers afin de faire croitre le volume de projets.Le poste peut être basé en Nouvelle-Aquitaine/ Pays de La Loire (Bordeaux ou Nantes idéalement) ou en PACA (Axe Avignon - Aix-en-Provence - Marseille).Profil recherchéPré-requis :Formation supérieure de type Ecole de commerceEcole d’Ingénieur ou équivalentExpérience minimum de 8-10 ans incluant une première expérience managériale réussieSavoir-Faire :Management d’équipes pluridisciplinaires.Bonne Maîtrise des méthodes de conduite de projets en phase de développementExpérience dans le développement de projets renouvelables ou immobilierExpérience dans les réponses à Appel d’OffresExpériences des négociations avec différents partenairesSavoir-Être :Anticipation, autonomie, organisation, capacité à négocier, ténacité, sens de la communication, qualité d’écoute #J-18808-Ljbffr