Chef du service formation initiale police municipale

Limite de candidature 13-02-2026Référence 925Service DELEGATION REGIONALE ILE DE FRANCELocalisation Ile-de-FranceContrat Emploi permanentStatut Titulaire de la Fonction PubliqueFonction A01 PilotageType de poste RecrutementDate de fin 13-02-2026Filière Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle eCatégorie ACadre d'emploi -Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur Les missions Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint à la Formation « sécurité publique et civile », le chef du service Formations initiales des Policiers Municipaux assurera les missions suivantes : Management du service : Définir les objectifs de travail en fonction des orientations et des priorités de la délégation régionale et du service, Encadrement hiérarchique et animation d’une équipe de 17 agents répartis sur 3 sites : le Centre de Formation de la Police Municipale basé à VILLENOY (77), les locaux du CNFPT à Montigny-le-Bretonneux (78) et les locaux du CNFPT à PANTIN (93), Piloter l’activité et les projets du service, Alimenter le travail en équipe pour associer les agents aux différents projets menés par le service et aux projets collectifs de la délégation et de l'établissement, Elaborer et suivre le budget en participant au dialogue de gestion interne de la délégation, Suivre les consommations budgétaires du service, Proposer et animer la mise en place d'outils de suivi stratégique et opérationnel. Production de formation : En lien avec la direction nationale prévention et sécurité publique, Décliner les référentiels pédagogiques nationaux des formations initiales des gardiens brigadiers et des chefs de service de police municipale, en s'assurant de la qualité des intervenants et des contenus diffusés ainsi que de la sécurité des stagiaires, Evaluer les dispositifs de formation et restituer les résultats au réseau national, Représenter l'établissement dans le comité pédagogique des bilans de fin de formation, Au sein de la délégation Ile-de-France : Développer une approche prospective de la programmation, Mettre en place des modalités de travail partagées assurant une prise en charge adaptée des stagiaires et une relation aux collectivités de qualité, Production de ressources et contribution aux réseaux : Piloter le recrutement de nouveaux intervenants et leur professionnalisation pour les dispositifs de formations initiales police municipale, en lien avec le service ingénierie pédagogique et relations aux intervenants, Recenser les besoins et animer des entretiens de recrutement, Prescrire des plans de formation individuels ou collectifs, Initier et animer un réseau d'intervenants sur les dispositifs FI gardiens et FI chefs de service pour inciter à un échange de pratiques et à un apprentissage entre pairs. Pilotage de l'accueil sur le site de formation des PM, l'entretien et la maintenance du site ainsi que le déploiement de conditions de sureté adaptées aux publics accueillis : Sous l'autorité de la Direction Adjointe Formation à la sécurité publique et civile et en lien fonctionnel avec la Direction Adjointe Ressources : Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement pour l'entretien et la maintenance du site, Superviser les travaux d'entretien et de maintenance par l'intermédiaire du pôle « ressources » du service, Garantir des conditions d'accueil de qualité et de sureté adaptée Piloter la régie du site pour assurer un traitement optimisé des frais de déplacements des stagiaires et des intervenants. #J-18808-Ljbffr