Product Manager Digital Workplace

🌐 Description de l’entreprise : Devoteam est un acteur majeur de la transformation numérique, avec une présence dans 18 pays et plus de 25 ans d’expérience. Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur évolution digitale. Nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” pour transformer les processus métiers de nos clients, contribuant à un monde plus humain et durable. En rejoignant Devoteam, vous intégrerez un environnement international qui valorise le développement continu à travers des formations et certifications avancées. Contexte du poste : Dans un contexte où le travail hybride redéfinit les standards de l'entreprise, ce poste de Digital Workplace Engineer est stratégique. Il ne s’agit pas seulement d’administrer une console : tu seras garant(e) de la sécurité , de la performance et de l’ expérience utilisateur des environnements collaboratifs de demain 🚀. 🚀 Job Description – Product Manager Digital Workplace 🎯 Ton poste : Intégré(e) au sein des équipes de nos clients, tu pilotes la roadmap Digital Workplace en jouant un rôle de pivot entre les équipes techniques (IT / Sécurité) et les équipes métiers. Tes responsabilités s’articulent autour de 3 grands piliers : 🧩 1. Product Management & Rationalisation : 📌 Définir et piloter la roadmap d’évolution de la Digital Workplace selon les besoins métiers et les nouveautés Google. 🔎 Auditer le parc applicatif pour identifier redondances, Shadow IT et outils concurrents, puis orchestrer la rationalisation vers l’écosystème Google . 🗂️ Gérer le backlog des demandes d’évolution et prioriser les fonctionnalités afin de maximiser la valeur créée (ROI) . 🔐 2. Volet Technique & Sécurité (Run & Build) : 🔗 Superviser l’ intégration technique de Google Workspace dans le SI client : SSO, provisioning, APIs, connecteurs et intégrations tierces. 🛡️ Piloter les chantiers de sécurisation avancée : DLP, Context-Aware Access, conformité RGPD. 🚨 Assurer un suivi proactif des incidents critiques et des mises à jour de sécurité Google. 🤖 3. Adoption, IA & Transformation des Usages : ✨ Orchestrer le déploiement de l’IA générative Gemini (Gemini, NotebookLM, Gemini Enterprise) : sélection des early adopters, configuration, monitoring de l’adoption et de la valeur générée. 🧠 Accompagner les métiers dans la création de prompts efficaces et l’automatisation des tâches via Gemini. 🔄 Impulser et animer la transformation des usages : ateliers de design thinking, optimisation des processus métiers, collaboration temps réel + IA. ⭐ Qualifications : 👤 Ton profil : Un profil hybride capable de parler aussi bien API et DLP au CISO que productivité et IA au DRH. 🎓 Expérience : Minimum 5 ans comme Consultant Senior, Change Manager, Chef de Projet Technique ou Product Owner sur des environnements collaboratifs. 🛠️ Compétences techniques : Connaissance des environnements collaboratifs Google Workspace ou Microsoft 365 (certifications Collaboration Engineer ou Administrator très appréciées). Compréhension des architectures : Identity Management, APIs, DLP . 🤖 Compétences Transformation & IA : Utilisation avancée des outils d’IA générative (Gemini, ChatGPT) + capacité à vulgariser leur fonctionnement. Maîtrise des méthodologies d’adoption (ADKAR ou équivalent). Expérience en rationalisation d’outils 🧠 Mindset "Product" : Orientation cas d’usage et valeur utilisateur plutôt que fonctionnalités. Diplomatie, pédagogie, leadership et capacité à naviguer dans des environnements clients complexes. 🌍 Langues : Français & Anglais courants (contexte international). ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Tu travailleras sur des projets cloud stratégiques à forte visibilité. Tu intégreras une équipe experte, bienveillante et orientée vers l'excellence. Tu bénéficieras d'un parcours de formation certifiant et d'un accompagnement sur mesure. Le poste est basé à Paris. Informations complémentaires Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr