Ingénieur·e Full‑Stack

Responsabilités Développement produit full‑stack (front + back) sur un périmètre multi‑apps en Next.js / React et PHP. Amélioration continue : prioriser, livrer souvent, mesurer l’impact, itérer. Ops / Infra : Docker, CI / CD, GCP, Queues RabbitMQ, monitoring, stabilité / perf, cost‑efficiency cloud. Data : SQL / NoSQL, recherche full‑text (Elastic / Solr), Redis, intégrations et performance des requêtes. Intégration de l’IA dans les workflows métiers (automatisation, assistants internes, recherche d'optimisation des métiers des collègues). Qualité & fiabilité : revues, mise en place d’alertes et de dashboards. Support : investigation d’incidents Pilotage : échange quotidien avec le fondateur, découpage des priorités, tenue du board de tâches. Répartition indicative 60% feature / build, 5% ops / devops, 15% data / IA, 20% support / QA. Qualifications Vous avez déjà délivré des produits web en production, idéalement en petite équipe ou en solo. Expérience : 8+ ans en développement web (production), dont une partie avec fort ownership / solo. Vous êtes généraliste : à l’aise en front, back, bases de données et delivery. Autonomie, rigueur, ownership : vous assumez les succès comme les échecs et corrigez vite. Jugement produit : sens des priorités business, goût pour les solutions simples et durables. Communication claire : vous documentez et posez des choix explicites. Must‑have (tech) React & Next.js / JavaScript (idéalement TypeScript) PHP (Framework Slim, API REST), SQL avancé MongoDB, Redis Elasticsearch ou Solr (indexation, tuning de pertinence, perfs) Docker, CI / CD, Linux, Git Monitoring & observabilité (logs / metrics / alerts) Nice‑to‑have Expérience de migration ou refonte progressive Culture sécurité (auth, permissions, durcissement, secrets) Pratiques data et tooling IA (prompting, éval, intégration produit) Connaissance coûts cloud et optimisation Diplôme : peu importe. Montrez‑nous vos projets (pro / perso), code, démos, écrits. Pourquoi nous rejoindre Ambiance rare : bienveillance, liberté, confiance. Impact direct : vous touchez à tout et voyez l’effet de votre travail sur le business. Cadre clair : priorités pilotées avec des fondateurs expérimentés du web. Rituels : nombreux team buildings, séminaire annuel Conditions & organisation Rythme d’itération : sprints courts, déploiements fréquents, quasi quotidien en fonction de votre performance. Outils : gestionnaire de tâches avec priorités dynamiques, monitoring temps réel. Process de recrutement Entretien tech avec le titulaire actuel. Test technique d’autonomie (take‑home, raisonnable) puis débrief tech. Entretien RH / fit les co‑fondateurs. Informations pratiques Rémunération : 55–60 k€ brut annuel selon profil. Avantages : tickets restaurant, team buildings, séminaire annuel. Langues : français courant + anglais technique. ~6 semaines de passation / formation prévues. À propos de Carrévolutis Carrévolutis est une HR Tech multispécialisée qui aide les entreprises et les écoles à attirer leurs talents de demain via un double modèle digital & événementiel. Côté digital, nous opérons trois plateformes spécialisées — Dogfinance (banque / assurance / finance), Tekkit (métiers de la tech) et Bizzeo (relation client / tertiaire) — avec des offres de marque employeur, annonces d’emploi et approche directe auprès de communautés ciblées. Côté événements, nous organisons des soirées Connect tout au long de l’année et co‑produisons des rendez‑vous majeurs comme La Tech au féminin, en plus d’événements sur‑mesure. Après 15 ans d’existence, nous gardons un esprit startup : bienveillance, liberté et décisions proches du terrain. Depuis 1 an, une seule personne a tenu toute la stack tech (front / back / ops / data). Nous cherchons donc son / sa remplaçant. e : autonome, agile, généraliste, capable de couvrir l’ensemble du cycle de vie produit et d’accélérer nos initiatives (notamment IA au service des métiers). #J-18808-Ljbffr