Responsable du service technique

ENVIRONNEMENT DU POSTE:École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l’Institut Mines- Télécom, 1er groupe d’écoles d’ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.Son positionnement en matière de formation et de recherche place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l’IMT, à savoir l’industrie du futur responsable, l’énergie, économie circulaire et société ainsi que l’ingénierie, santé et bien-être.Le service technique a pour mission l’entretien du patrimoine et des espaces extérieurs de tous les sites. Il est intégré au Secrétaire Général sous l’autorité hiérarchique du responsable du Département Infrastructures et Logistique (DIL).Le service est composé de 8 agents dans les métiers du bâtiment et des espaces extérieurs sous l’autorité directe du chef de service. Pour effectuer certaines missions d’aménagements ou de mise en place de manifestations, tous les agents peuvent être mobilisés.DESCRIPTION DU POSTE:Sous l’autorité du Chef du Département Infrastructures & Logistique, le responsable du Service Technique :Assure l’encadrement managérial et opérationnel du service technique (huit agents techniques)Organiser et suivre les chantiers externalisés ou en régie de l’écoleAssurer la gestion du matériel et des stocks du serviceSes activités sont principalement liées au maintien en état du patrimoine d’IMT Mines Albi qui dispose d’un vaste campus de plus de 22 ha situé en grande partie au lieu-dit Jarlard, à l’est du centre-ville d’Albi, le reste étant dispersé dans Albi. Les bâtiments se repartissent ainsi de la manière suivante:Un bâtiment d’enseignement et de recherche de 21000 m², un gymnase de 1 900 m², un restaurant universitaire de 1 885 m², un foyer de vie étudiante de 1 200 m² et 5 résidences étudiantes pour 7500 m²;3 résidences étudiantes en plein centre-ville pour 4600 m²;3 centres de recherche dont 2 situés en technopole, non loin du campus et le troisième implanté à Castres.LES ACTIVITÉSManagement du service:Élaboration du planning hebdomadaire des activités du service, répartition des tâches entre les agents, suivi de l’amélioration de leurs pratiques professionnelles, gestion des congés et absences en veillant à assurer la continuité du serviceOrganisation et animation de réunions régulières d’équipe pour partager les informations, suivre les projets et coordonner les activitésMotivation et dynamisation de l’activité des collaborateursRéalisation des entretiens annuels d’évaluation et suivi des objectifs individuels des agentsRendu compte de l’activité du service à la hiérarchieVeille au respect des consignes et règles de sécuritéOrganise et suit les chantiers externalisés ou en régie de l’école :Propose les investissements lourds à programmer en termes de maintien ou d'amélioration du patrimoine, et suggère les prioritésSuivant l’ampleur des projets, assiste le chef du département infrastructures & logistique lors des réunions de coordination des travaux ou mène seul les réunions de coordinationProgramme et planifie les opérations, les travaux ou encore les vérifications générales périodiques en tenant compte des échéances du service ou des contraintes réglementairesVeille à la prise en compte des demandes de travaux des différents servicesSupervise, coordonne et contrôle les opérations de terrainVérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers ou encore la levée des non conformités suite aux vérifications générales périodiquesAssure le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises extérieuresSuivre la performance énergétique des installationsSuit avec attention les données de comptage énergétique (électricité, gaz, biomasse, eau)Relève tous les points sensibles de perte d’énergie (températures, eau, électricité…)Assiste le chef du département infrastructures & Logistique pour établir un plan d’action pour toujours plus d’efficacité énergétiquePilote le prestataire ou les agents chargés d’intervenir pour mettre en place ces solutions durablesGère les budgets nécessaires à son activité, dans un souci de performance de la dépense publique :Gère les stocks de matériels, matériaux et produits du service ainsi que le parc de véhicules de serviceDéfinit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ou à l’entretien des véhiculesDéfinit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement du serviceAssiste le chef du département infrastructures & logistique pour la rédaction des marchés à procédure adaptée et les suitVeille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au serviceInforme la hiérarchie et établit les bons de commandeD’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.CAPACITÉ ET ATTITUDES :Vous disposez des compétences, connaissances et expériences suivantes:Les compétences techniques:Connaissances générales des techniques appropriées à chaque type de travaux: normes et techniques d'utilisation des différents matériels et produitConnaissances sur les spécificités techniques du bâti et du non-bâti, vous savez choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à faire réaliserVous avez l’habitude de gérer les budgets nécessaires à l’activité de votre service dans un souci de maitrise de la dépenseVous connaissez et maitrisez la réglementation en matière d’hygiène et de sécuritéVous avez des connaissances sur les règles applicables à la commande publiqueVous avez une appétence pour le traitement de données et l’identification de dérives énergétiques sur un patrimoine immobilierVous avez des connaissances sur les contrats d’exploitation et de maintenanceLes compétences relationnelles:Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteursCapacité à être pédagogue tout en étant fermeLes compétences organisationnelles :Savoir appréhender les techniques et outils de planificationAvoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travailMaîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un serviceLes compétences managériales :Savoir manager un service: animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc.Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptésSavoir mener des entretiens individuelsSavoir fédérer et motiver des petites équipesPROFILRECHERCHE :Formation minimum requiseBUT Génie civil et bâtiment / MTEE - métiers de la transition et de l'efficacité énergétique (ex-DUT GTE – génie thermique et énergie), BTS Bâtiment / Fluides Énergies Domotique (ex Fluides Énergies Environnement) / Études et économie de la Construction avec expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similairesBaccalauréat professionnel dans les métiers du bâtiment avec une expérience d’environ 10 ans en tant que consultant technique, incluant des responsabilités en managementPermis B obligatoire.Les expériences professionnelles:5 ans d’expérience minimum dans un service technique d’un établissement public, d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travauxExpérience de management d’une équipe technique appréciéeLes conditions d’accès :Recrutement externe ou mobilité interneAU-DELÀ DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, POURQUOI NOUS REJOINDRE?Cadre de travail agréable dans un campus de 22 ha49 jours de congésRestauration administrative sur placeAide à la mobilité durable pour le transport domicile-travailAction sociale (protection sociale complémentaire et aide aux familles)Aide au déménagementINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:Nature du contrat : CDIStatut: Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel en CDIRémunération (basé sur une grille salariale en fonction de votre expérience):De 5 ans à 10 ans: 36 501 € brut annuel à 38 155 € brut annuelDe 10 ans à 15 ans: 38 155 € brut annuel à 39 818€ brut annuelDe 15 ans à 20 ans: 39 818€ brut annuel à 40 980 € brut annuelDe 20 ans à 27 ans : 40 980 € brut annuel à 42 140€ brut annuelViviers de recrutement :secteur public: Fonctionnaire (possibilité de détachement ou de mise à disposition) de catégorie A ou catégorie Bou secteur privémobilité interne( information à usage interne) :Fonctionnaire de catégorie A ou catégorie B cadre de gestionCadre de gestion IMT : Catégorie II – Métier E (Cadre Logistique Bâtiments et Installations) ou catégorie III – Métier K (Technicien logistique, bâtiments et installations)Localisation : Albi (81).Date souhaitée de prise de fonction : à compter du 01/04/2026Date limite de candidature : 22/02/2026Planification des entretiens: le 11/03/2026 matinContacts :Sur le contenu du poste : M. Jean-Pierre SOLÉ, chef du département Infrastructures & Logistique (jean-pierre.sole@mines-albi.fr)Sur les aspects administratifs/RH : Mme Marie GILLET, gestionnaire RH (marie.gillet@mines-albi.fr)Accessibilité : Les postes sont ouverts à toutes et tous. Des aménagements peuvent être proposés aux candidat(e)s en situation de handicap, sur demande. #J-18808-Ljbffr