Engineering Manager Hands-on

Description de poste La mission Chez Bump, on révolutionne la mobilité électrique en déployant des solutions de recharge ultra-performantes. On est la startup qui rend la recharge électrique aussi simple qu’un plein d’essence, mais en bien plus durable Contexte Bump entre dans une phase cruciale de consolidation et de croissance. Pour soutenir cette accélération, nous faisons évoluer notre structure Engineering. Pourquoi nous rejoindre ? Impact °: Tu as la fois un impact écologique direct (décarbonation de la mobilité), un impact technique (architecture critique) et un impact humain (faire grandir ton équipe). Ton travail est donc porté par le sens: de l'outcome produit à la qualité et la sécurité du code que tu délivres. Innovation et challenge : Tu arrives à un moment charnière. Tu dois gérer l'équilibre délicat entre la structuration nécessaire à la consolidation et l'agilité requise pour la croissance. Chaque jour est un nouveau défi technologique ou organisationnel. Équipe expérimentée et bienveillante : Tu seras entouré.e de talents passionnés, dans un environnement inclusif qui favorise la progression et l’entraide. L'opportunité de faire grandir une équipe talentueuse tout en évoluant toi-même sur des enjeux managériaux et techniques de haut vol. Flexibilité : Politique Remote Friendly. Ton rôle : hybride, ancré dans le code tout en portant la vision managériale  🧭 Crew Leader Donner le rythme : Tu pilotes une OKR Crew. Tu es responsable de l'organisation, des rituels et de la vélocité de l'équipe. Débloquer l'équipe : Tu identifies les points de friction et tu interviens (techniquement ou organisationnellement) pour que ton équipe puisse avancer sereinement. Gestion des priorités : Tu transformes les objectifs stratégiques en plans d'action concrets et réalisables. 👥 Coaching Mentorat : Tu accompagnes tes coachees (mentorat technique, soft skills). Tu possèdes les clés des perspectives d'évolution et tu sais construire des plans de carrière motivants. Transmission : Tu as une forte capacité à vulgariser des concepts complexes et à partager ton savoir pour accompagner la progression de l’équipe. Recrutement & Onboarding : Tu participes activement à la construction de ton équipe et à l'intégration des nouveaux talents. 🛠️ Hands‑on Contribution à impact : Tu continues de coder. Tu te concentres sur les tâches critiques, les POCs structurants ou le refactoring complexe pour ouvrir la voie. Architecture & Qualité : Tu garantis l'application des bonnes pratiques (DDD, Hexagonal Architecture, Clean Code) et tu proposes des choix techniques structurants (ADR). SRE & Scalabilité : Tu as l'œil sur les performances, la disponibilité et les DORA metrics. Tu construis pour scaler. 🤝 Product Partner Binôme Product : Tu travailles main dans la main avec le Product Manager. Tu es capable de recueillir, challenger et prioriser les besoins. Vision Business : Tu comprends les opportunités de marché et tu sais aligner la technique avec la stratégie produit. ⚙️ Stack Technique Tu maîtrises notre environnement technique et tu as à cœur de favoriser le partage de connaissances autour de : .Net Core, Postgres, GraphQL, Kafka, Redis Architecture : DDD, Hexagonal, Event‑Driven Cloud : GCP Tu es également à l'aise avec la culture DevOps (CI/CD, Observabilité, Monitoring) Profil recherché 🫵 Ce poste est fait pour toi si tu es un.e Senior Developper aguerri.e qui a déjà fait ses preuves dans le lead d'équipe. Background Technique Solide : 10+ ans d'expérience en Backend (la maîtrise de .Net Core est indispensable). Tu as idéalement une affinité Fullstack. Expérience Scale‑up : Tu as déjà vécu (et survécu à) la phase de scaling d'une start‑up. Tu connais les douleurs de la croissance et les remèdes à appliquer. Environnements Critiques : Tu as travaillé sur des systèmes à fort trafic, haute disponibilité ou temps réel. Tu sais ce qu'implique une production qui ne dort jamais. Leadership Naturel : Tu sais fédérer, écouter et prendre des décisions difficiles quand c'est nécessaire. Tu cherches la stimulation d'un marché en évolution rapide. Esprit Analytique & Produit : Tu ne codes pas juste pour coder, tu codes pour résoudre des problèmes utilisateurs. Processus d'embauche Screening avec notre Talent Acquisition Specialist, (30min) Discussion technique (présentation d’un code métier ou case study) avec notre CTO, Yann (1h) Behavioural Interview avec un de nos Senior Frontend Engineer, Laurent (1h) Pair programming avec un de nos Senior Fullstack Engineer, Cédric (1h30) Créer une alerte emploi pour cette recherche Offres similaires #J-18808-Ljbffr