Directeur du Patrimoine Bâti

Contexte du recrutement et définition de poste Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. Dans la perspective d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein du Pôle Management des Ressources, un Directeur du patrimoine bâti (F/H) qui est un acteur clé, soucieux d’inscrire l’action de la collectivité dans une politique de développement durable, d’optimisation des ressources et de valorisation patrimoniale. Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions Sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Management des Ressources, vous assurez le management stratégique et le pilotage opérationnel de la direction. Votre mission consiste à définir et déployer une feuille de route ambitieuse, conciliant projection long terme et exigences opérationnelles, afin d’assurer une gestion optimale et durable de ce patrimoine essentiel à l’action publique. À ce titre, vous pilotez des projets patrimoniaux et immobiliers d’envergure, notamment dans le cadre de l’ANRU, en veillant à leur exécution rigoureuse au regard des orientations stratégiques de la collectivité et dans le strict respect des enveloppes budgétaires allouées environ 40 M€. La Direction du Patrimoine Bâti assure la maintenance de 730 bâtiments municipaux qui totalisent plus de 660 000 m² d’ouvrage dont de plusieurs bâtiments historiques classés prestigieux Vous créez les conditions essentielles pour concrétiser ces projets en insufflant une énergie collective et contribuez à fédérer les compétences et stimuler l’innovation. Profil recherché Et si c’était vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets, à anticiper les besoins et à garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti communal et à maîtriser les enjeux déterminants de la gestion budgétaire et financière. Vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision pour la direction générale et les élus. Doté(e) d’un excellent sens du management et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez fédérer et mobiliser vos agents autour de projets ambitieux et porteurs de sens pour la collectivité et adapter l’organisation aux évolutions et enjeux. Vous maniez parfaitement la collaboration avec les experts du Patrimoine Bâti et justifiez d’une expérience dans le management de directions techniques, un atout déterminant pour aborder sereinement les enjeux complexes liés au domaine. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en respectant les procédures et l’éthique du service public. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers, équipes) et savez instaurer un climat de confiance et de transparence. Votre dynamisme, votre disponibilité et votre discrétion font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à s’investir pleinement au service de l’intérêt général et du rayonnement de la Ville de Rouen. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez‑nous  Information(s) complémentaire(s) De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée. D’un plan de formation personnalisé. De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville). Une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés. La prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé. Une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen). Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente). Des tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources. N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. #J-18808-Ljbffr