Coordinateur Projets Développement Retail

Chezadidas, nos valeurs –responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect– ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notrefutur. Coordinateur Projets Développement Retail (H/F/D) Poste basé à Paris Responsabilités Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer les commandes auprès des prestataires externes tels que les architectes ou les entreprises de construction. Vous assurerez leur suivi rigoureux via nos outils de contrôle des coûts, afin de garantir la bonne exécution des projets. Vous accompagnerez votre manager dans la mise en œuvre des projets Retail et Franchise, en suivant chaque étape du processus, de la planification initiale à la livraison finale. Vous effectuerez des visites régulières sur les chantiers pour contrôler l’avancement des travaux, identifier les éventuels points de blocage et assurer le respect des délais. En lien étroit avec les équipes Finance, vous veillerez à ce que les paiements soient effectués dans les temps et que les dépenses CAPEX soient correctement suivies. Vous serez également responsable de la communication proactive avec les parties prenantes internes et externes, afin de garantir que chaque projet soit livré dans les délais, dans le budget et selon les standards globaux adidas. Enfin, vous assurerez la mise à jour des bases de données magasins, la recherche de nouveaux fournisseurs de matériaux, la gestion du SharePoint France, ainsi que l’organisation logistique liée aux projets. Vous interviendrez également sur les problèmes de mobilier rencontrés dans les magasins Retail et Franchise, et pourrez être sollicité(e) pour d’autres missions ponctuelles selon les besoins de votre manager. Profil idéal recherché Vous êtes diplômé(e) en architecture ou design d’intérieur, avec idéalement une première expérience en retail design ou store development. Vous savez lire et interpréter des plans et maîtrisez AutoCAD, et Microsoft Office. Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1) pour collaborer avec le hub européen et les équipes locales. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de prioriser, travailler en autonomie et en équipe, avec d’excellentes compétences en communication. Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire français pour assurer le suivi des projets. Intégrer La Team Adidas, C’est Être ambassadeur d’une marque iconique Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs. La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte «tickets resto», participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e‑com. Évoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle) Profiter d’une réelle flexibilité de travail: pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…) adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr