Moniteur d'Atelier H/F

Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler avec des équipes qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et solidaire ? Rejoignez l'Association Le Mas, un acteur engagé du mouvement social sur la région lyonnaise pour une aventure humaine porteuse de sens. Qui sommes-nous ? L’association Le MAS (Mouvement d'Actions Sociales) créée en 1961 a pour missions : L’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de vulnérabilité en coopération avec les autorités et les acteurs de solidarité, de santé et de justice. La recherche et la sensibilisation sur les situations des publics en difficulté. L’association aide environ 15 000 personnes par an sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon avec 26 services mobilisés et 250 collaborateurs‑trices. Description générale L’association le MAS agit sur 3 domaines d’activité : Santé et Addictions, Précarité et Vulnérabilité, Aide aux victimes et accès au droit sur Lyon et Villefranche-sur-Saône. Notre domaine d’activité Précarité et Vulnérabilité regroupe 21 services et 161 salariés qui agissent au quotidien pour favoriser l’accès aux droits, la dignité et l’inclusion sociale des personnes en situation de fragilité. Nos professionnels proposent un accompagnement global social, juridique et humain auprès de publics confrontés à la précarité, à l’isolement ou à des situations de vulnérabilité (femmes, familles, personnes étrangères, jeunes, etc.). Missions principales Sous l’autorité d’une Responsable de pôle, au sein d’une équipe de trois moniteurs avec l’appui d’une Assistante Administrative, vos missions sont les suivantes : Planifier rigoureusement et encadrer le bon déroulement des chantiers dans un dialogue constructif avec la clientèle : chantiers internes et externes. S’assurer de la bonne réalisation de la prestation et du respect de la sécurité sur le chantier. Évaluer les candidatures à l’entrée puis accompagner les stagiaires à la reprise d’une activité : accueillir et créer un lien de confiance, former aux compétences techniques, transmettre les compétences comportementales en milieu professionnel (ponctualité, assiduité, travail en équipe, etc.). Lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle des stagiaires, valoriser les capacités des personnes pour qu’elles retrouvent une dynamique de vie positive. Créer un espace de liens à travers le travail en équipe (pause, animation de la vie d’équipe) et l’organisation de temps collectifs au niveau du service. Faire des retours au référent social prescripteur sur le déroulement des prises en charge. Organiser, animer et rédiger des bilans de parcours et réunions d’équipe. Contribuer à la vie du service et son projet. Avantages CSE Chèques cadeaux 18 jours de congés trimestriels Profil recherché Diplôme niveau 5 de type moniteur d’atelier ou moniteur éducateur. Compétences techniques en petite maintenance et en technique de nettoyage. Capacité d’encadrer un groupe dans une relative autonomie. Aisance pour intervenir auprès d’un public en grandes difficultés. Sens de l’organisation et capacité d’adaptation. Maîtrise des outils informatiques. Conditions de la mission CDI à temps plein, prise de poste : 3 novembre prochain. Horaires de 6h à 13h30, du lundi au vendredi. Poste nécessitant des déplacements (chantiers sur le territoire de la Métropole de Lyon et du département du Rhône). Permis de conduire B obligatoire et capacité à conduire un véhicule de 9 m³ (type Jumper). Rémunération selon CCN66 avec reprise de l'ancienneté et de l'expérience, à partir de 2 057 €/mois. #J-18808-Ljbffr