Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR HF

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions dAssistance à Maîtrise dOuvrage AMOA en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative). Etude et analyse des organisations et des processus métier Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction de cahier des charges Aide au choix de solution Modélisation des processus HR Spécification du besoin Accompagnement du changement Assistance au déploiement Paramétrage Migration des données Recette Suivant votre niveau dexpérience et vos compétences vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel en tant que Consultant(e) Paramétrage Paie ou GTA ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert. Qualifications Diplômé(e) idéalement dun Diplôme dingénieur ou équivalent vous disposez dau moins 3 ans dexpérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes très à laise sur les outils SAP (SAP HR SAP FI / CO SAP MM SAP SD...). Vous avez développé des compétences fonctionnelles et / ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions: paramétrage cadrage mise en œuvre et déploiement. Idéalement vous avez une bonne maîtrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que Sap Fiori et Sap UI5. Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel. Vous êtes autonome curieux ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier Informations supplémentaires Salaire selon expérience. Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail. Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements. Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous proposons Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements Un compte dépargne temps (CET) Des congés spécifiques Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE) Un accord de télétravail pour plus de flexibilité Des primes (Vacances participation) Une culture de la proximité au sein de nos équipes. Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap : Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d’accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles. Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et d’un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié Remote Work : No Employment Type : Full-time Key Skills SAP Materials Management, SAP SuccessFactors, SAP Warehouse Management, SAP HANA, SAP CRM, SAP, ABAP, SAP BW 4HANA, SAP EWM, SAP Finance & Controlling, SAP S / 4HANA, SAP ERP Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr