Manager AMOA SIRH Talent

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Manager AMOA dans l'équipe conseil Talent, vous rejoignez l'activité Conseil RH & SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur des sujets d'accompagnement au déploiement de suites RH (workday, SuccessFactors, Oracle HCM Cloud), de stratégie RH/SIRH et de transformation RH globale. Vos missions, qui s’exerceront en grande majorité dans des contextes internationaux, seront les suivantes : Conseil RH : Audit / diagnostic de maturité métier et digitale sur les processus Talent (Core HR, Recrutement, Performance, Formation, Rémunération)  Conseil SIRH : Accompagnement dans la définition de trajectoires SIRH (réalisation de schémas directeurs, planification des projets)  Accompagnement dans le choix de solutions digitales RH talent (identifications des prérequis fonctionnels et techniques, rédaction de cahiers des charges, gestion de l’appel d’offre) Accompagnement dans le déploiement de solutions talent (Assistance à Maitrise d’ouvrage, Pilotage de projets de la conception au déploiement) Expertise et Management : Pilotage de travaux internes visant à développer l’expertise du cabinet sur les sujets Talent (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.) Encadrement de consultants juniors jusqu’à seniors VOTRE PROFIL Vous disposez d’une expérience significative dans le conseil SIRH et avez déjà participé à des projets d’accompagnement de stratégie et de transformations SIRH, et notamment sur le déploiement d’outils comme Workday, Oracle ou SAP SucessFactors. Vous avez développé une expertise sur les processus Talent (Core HR, Recrutement, Performance, Formation, Rémunération) Vous avez eu à coordonner une équipe ou avez envie d’évoluer sur un poste faisant appel à des compétences managériales Vous disposez d’une belle connaissance de l’écosystème RH et SIRH, aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et êtes capable d’animer des ateliers avec des interlocuteurs de nationalités différentes Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications Une rémunération et des avantages attractifs Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail  Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel... Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous A bientôt chez HR Path