Emplois actuels liés à Stage - HR Business Partner Junior (suivi d'une alternance) - F/H - SaintQuentinFallavier - Schneider Electric
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HR business partner
il y a 3 jours
Saint-Ouen-sur-Seine, France ISCOD ALTERNANCE Temps pleinOverview HR business partner (H/F) ISCOD ALTERNANCE – Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France, France Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire cantine d'entreprise connectée et engagée un Assistant RH H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes...
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hr business partner
il y a 2 semaines
Saint-Aignan-Grandlieu, Pays de la Loire, France STATION F Temps pleinAboutLuko was born from a simple vision: we aim to build the most intuitive and transparent online experience, designed to empower policyholders to understand and manage their insurance. A New Generation of Insurance:Sign up in less than 2 minutes, access an advisor in under 100 seconds, file a claim in just 5 minutes.In just 6 years, over 400,000 users have...
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HR Business Partner — Growth
il y a 1 jour
Saint-Aignan-Grandlieu, France STATION F Temps pleinA leading insurance firm is seeking a Human Resources Business Partner to drive strategic growth and HR processes amidst company expansion. Ideal candidates will have 2 to 5 years of HRBP experience, be fluent in both French and English, and demonstrate autonomy in their roles. The position prioritizes managerial support and integration following recent...
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HR BUSINESS PARTNER
il y a 1 jour
Saint-Aignan-Grandlieu, France STATION F Temps pleinAbout Luko was born from a simple vision: we aim to build the most intuitive and transparent online experience, designed to empower policyholders to understand and manage their insurance. ✨ A New Generation of Insurance: Sign up in less than 2 minutes, access an advisor in under 100 seconds, file a claim in just 5 minutes. In just 6 years, over 400,000...
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hr business partner
il y a 2 semaines
Saint-Martial-le-Vieux, Nouvelle-Aquitaine, France STATION F Temps pleinAboutLuko was born from a simple vision: we aim to build the most intuitive and transparent online experience, designed to empower policyholders to understand and manage their insurance. A New Generation of Insurance:Sign up in less than 2 minutes, access an advisor in under 100 seconds, file a claim in just 5 minutes.In just 6 years, over 400,000 users have...
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HR Business Partner
il y a 2 jours
Saint-Étienne, France Actual Talent Industrie Temps plein**Description du poste**: **Vous avez l’ambition d'évoluer dans un environnement industriel de pointe en participant activement à la stratégie RH de l'entreprise ?** **Ce poste est fait pour vous !** Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client à la recherche...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Saint-Étienne, France Actual Talent Industrie Temps plein**Description du poste**: **Vous avez l’ambition d'évoluer dans un environnement industriel de pointe en participant activement à la stratégie RH de l'entreprise ?** **Ce poste est fait pour vous !** Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client à la recherche...
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Stage Junior Business Development Manager
il y a 1 semaine
Saint-Quentin-Fallavier, France SKYEPHARMA PRODUCTION SAS Temps plein**Stage Junior Business Development Manager** **Stage de 6 mois** **CONTEXTE**: Ce stage s’inscrit dans la volonté de Skyepharma de poursuivre sa croissance. En effet l’équipe business development est aujourd’hui composé de 5 personnes: - 1 Directeur commercial - 1 BD manager - 1 Pricing and quotation specialist - 1 Chargée de marketing - 1...
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HR Business Partner France
il y a 2 jours
Saint-Ouen, France AKIEM Temps pleinIntégré.e à l’équipe RH, le.la **HR Business Partner** sera le point de contact privilégié de nos managers sur le **périmètre France, Grande-Bretagne et Italie**, soit un périmètre de **200 collaborateurs**. Vous les accompagnerez et les conseillerez afin qu'ils atteignent leurs objectifs, et qu'ils soutiennent le développement et l'engagement...
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HR Business Partner – H/F
il y a 13 heures
Saint-Herblain, France LHH Temps pleinVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client AS 24, filiale du Groupe TotalEnergies, un HR Business Partner (H/F) en CDI basé à Saint-Herblain.Votre rôleVéritable partenaire stratégique des...
Stage - HR Business Partner Junior (suivi d'une alternance) - F/H
il y a 3 semaines
Implantée à Saint-Quentin-Fallavier (20km de Lyon) sur plus de 48 000 m², Newlog est une entité du groupe Schneider Electric, forte de ses 250 employés. #JT 🔍Notre mission ? Offrir une logistique plus rapide, plus fiable et plus respectueuse de l’environnement. 💡Notre vision ? Une supply chain connectée, inclusive et tournée vers l’industrie 4.0. 📦 Derrière chaque colis, il y a une équipe engagée. Derrière chaque innovation, une volonté de faire mieux, ensemble. Intégration au service Ressources Humaines – Missions préparatoires à l’alternance Nous vous proposons d’intégrer le service des Ressources Humaines en amont d’une alternance RH. Ce parcours vise à développer des compétences opérationnelles et RH, tout en vous préparant à vos futures missions. Missions : Contribution aux missions administratives : aide à la rédaction des contrats et avenants, suivi des absences et des mouvements du personnel, préparation d’éléments variable paie. Participation au déploiement du plan de développement des compétences : participation à l’organisation et suivis des formations. Participation à la campagne d’alternance/stage: recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers. Animation de l’enquête One Voice : animation de l’enquête et contribution au plan d’action. Support à la gestion de l’intérim : coordination avec notre prestataire. Contribution aux évènements RH du site. Profil : Diplôme en cours Bac +3 avec poursuite en Bac + 4/5 en alternance. Anglais : B1/B2. Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point) Qualités requises : Savoir- être: Rigueur, organisation, curiosité, esprit d’équipe, dynamisme Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Prochaines étapes : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr
