Acheteur ou acheteuse leader H/F
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Offre n° 210XQPM – Acheteur ou acheteuse leader H/F
L'Acheteur ou l'acheteuse Leader est responsable de la définition, de la structuration et du pilotage des stratégies achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT au sein du groupe RLE. Son rôle est d'assurer l'alignement des stratégies achats avec les besoins business, la conformité contractuelle et opérationnelle, et l'optimisation du coût total de possession (TCO).
Responsabilités principales
- Définir la stratégie achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT (cartographie des dépenses, analyse de marché, stratégie fournisseurs, objectifs TCO).
- Piloter les appels d'offres et les négociations pour les segments stratégiques, en coordination avec les parties prenantes internes et les entités du groupe.
- Suivre la performance fournisseurs, gérer les risques contractuels et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
- Collaborer avec les filiales afin d'harmoniser les pratiques, consolider les besoins et identifier des opportunités de mutualisation.
- Gérer les contrats-cadres et assurer leur bonne mise en œuvre dans les outils achats (ERP, SRM, etc.).
- Contribuer à la transformation digitale des achats (e-sourcing, automatisation, veille technologique).
- Animer la communauté achats et accompagner le déploiement des politiques achats groupe.
Qualifications
- Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation achats, Master Management des achats / Achats internationaux, Master Commerce international ou équivalent.
- Solide connaissance des processus achats (sourcing, contractualisation, gestion de la performance fournisseurs).
- Compréhension des enjeux liés à l'IT et à la transformation digitale.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion de projets.
- Esprit analytique, rigueur et orientation résultats.
- Approche orientée client, capacité à influencer et à fédérer les équipes.
Contractualité et rémunération
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée.
- Salaire brut annuel : 40 000 € à 50 000 € sur 12 mois.
- Prime de performance et autres éléments variables selon objectifs.
Avantages
- Protection sociale, épargne salariale, comité d'entreprise.
- Politique de rétribution RLE valorisant compétences, professionnalisme et engagement.
- Ouverture aux personnes en situation de handicap.