DGT - BESSII - LL - Adjoint(e) au chef de bureau H / F

Description du poste L’adjoint(e) "Investissement à Impact Social et Contrats à Impact" exerce les principales missions suivantes : 1. Contrats à Impact Pilotage de portefeuille des Contrats à Impact (CI) suivis par le Ministère des Finances, en lien avec les ministères «métier », les opérateurs, les investisseurs et les conseils financiers et juridiques compétents - anticipation des options de sorties des opérateurs à la fin de vie du dispositif; Participation en binôme avec l’économiste du BESSII à l’évaluation de chacun des projets existants et élaboration de la doctrine évaluative du dispositif ; Développement des CI auprès de nouveaux acteurs publiques (en particulier, collectivités territoriales) : ajustement de la doctrine et de la stratégie de développement des CI comme politique publique; Simplification du dispositif (standardisation de la documentation juridique et des critères évaluatifs) et travail de pédagogie auprès de ministères et financeurs "prospects" et des institutions compétentes (Agence des normes comptables, Autorités des Marchés Financiers). 2. Investissement à Impact Social, avec l’autre adjoint chargé de l’IIS au sein du BESSII Co-pilotage des discussions « de place » sur la finance à impact en France en particulier avec France Invest, le FIR et FAIR, les fonds à impact et les gestionnaires d'actifs de finance solidaire. Représentation du BESSII dans les instances de place et dans les échanges inter / nationaux (Institut de la Finance Durable, évènements du GSG); Pilotage d’ajustements réglementaires sur les dispositifs fiscaux et légistiques portés par le BESSII (foncières solidaire, agrément ESUS, etc). 3. Sujets transverses, en coopération avec les autres agents du bureau : Participation à l'élaboration d'une stratégie nationale; Appui ponctuel pour la gestion du budget ESSR, Animation d'une commission du Conseil Supérieur de l'ESS, dont le BESSII assure le secrétariat général; Coordination avec les autres administrations pour optimiser l'accès aux financements européens (FSE+). Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principaux interlocuteurs Les autres services de la direction, les services déconcentrés, des organismes étrangers, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé (fonds à impact, banques, gestionnaires d’actifs), opérateurs sociaux. Principales activités : Animation, conception, conseil, coordination, contrôle, vérification, gestion de procédures, pilotage, rédaction, saisie informatique, veille Exemples de dossiers traités récemment : Pilotage du dispositif des contrats à impact Gestion budgétaire des contrats à impact Rédaction de la doctrine administrative (DG Trésor, DGEFP, ADEME) relative à l’après-contrat à impact Description du profil recherché Le profil recherché est celui d'un(e) agent(e) disposant d'une solide formation économique et financière et des capacités d’adaptation et de la formation nécessaires pour faire face aux exigences liées au poste. Une solide formation en finance d’entreprise et de bonnes notions de droit seront requises. Une appétence pour les questions relatives à l'entrepreneuriat social serait un plus. Savoirs : Connaissance des problématiques de finance d’entreprise Connaissances financières, juridiques, comptables et fiscales Savoir-faire : Bonnes qualités rédactionnelles Capacité de synthèse et rigueur d’analyse Sens du contact, des bases de négociation sont un plus Capacité à rédiger et s'exprimer en anglais Sens du détail Savoir-être : Capacité d'initiative et réactivité Sens du travail en équipe Disponibilité Prise de responsabilité / créativité Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie / finances SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Négocier SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation / Créativité Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master / diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Anglais (Autonome) #J-18808-Ljbffr