Chargé-e de mission

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien‑être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Missions Le/la chargé‑e de mission conçoit et met en œuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine de compétences, en apportant son analyse et sa maîtrise du sujet. Il/elle conçoit des dispositifs et conduit des actions et projets permettant de déployer l'action publique, en coordination avec les acteurs concernés. Il ou elle pilote les dossiers Sport Santé pour le service des sports. Activités principales Assister et conseiller le Chef de service des sports en matière de sports. Contribuer à la promotion et à la mise en œuvre de l'offre de services (interne/externe) de la Région en matière de sports et à l'articulation avec les autres dispositifs régionaux et/ou d'autres dispositifs publics (État - EPCI …). Contribuer à la mise en œuvre de projets et à l'animation des thématiques affectées à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine. Instruire les demandes émanant des porteurs de projets. Mener une évaluation et des bilans des actions réalisées. Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale en matière de sport. Piloter, animer les thématiques et être l'interlocuteur ou interlocutrice des ligues et des comités. Préparer les différents comités internes préalables aux instances délibératives (Commissions Permanentes et séances plénières). Rédiger les rapports présentés aux instances délibératives de la collectivité régionale (Commissions Permanentes et séances plénières) et en assurer le suivi administratif et budgétaire. Représenter la collectivité régionale lors des différentes réunions entrant dans ces champs d'intervention et ses thématiques. Sécuriser le processus d'élaboration des fiches portail sous MDNA, le suivi du conventionnement et de mise en paiement de la subvention avec les bénéficiaires. Activités secondaires ou ponctuelles Participer / assurer une représentation technique à des événements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin. Savoirs Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité Territoires, acteurs locaux et régionaux Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région Principes de la relation aux usagers Outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS…) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur, …) Savoir-faire Maîtriser la conduite de projets Organiser le travail et gérer les priorités Savoir produire des d'analyse financière, Savoir analyser et synthétiser Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS…) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,…) Adapter sa communication à différents interlocuteurs Savoir-être Rigueur, méthode, persévérance Sens du service, adaptabilité, disponibilité Sens de l'organisation, autonomie, initiative Force de proposition, réactivité Réserve et discrétion professionnelle Capacités de communication écrite et orale, Qualité d'écoute #J-18808-Ljbffr