CDD - Communication Manager H/F

Communication Manager H/F – BNP Paribas Relations avec la presse française et internationale : rédiger, valider et diffuser des communiqués de presse en anglais et en français, en coordination avec des agences basées à Londres, Zurich, Francfort et Sydney; organiser des interviews, revoir des citations et articles, planifier des événements presse, développer ou mettre à jour les outils presse, suivre l’activité et la couverture médiatique, anticiper les sujets sensibles et gérer les risques médiatiques. Gestion des réseaux sociaux : définir et exécuter le calendrier éditorial pour la présence digitale d’AXA IM Alts sur LinkedIn et certains comptes de membres de la direction; rédiger des publications, créer des visuels, publier et assurer une animation régulière. Organisation d’événements : organiser ou contribuer à des événements internes (visites d’actifs immobiliers, sessions d’information en personne ou via webinaires, réunions d’équipe, programmes d’intégration pour les nouveaux employés) ainsi que des événements de marque employeur destinés à recruter de jeunes talents, en partenariat avec les écoles, universités et les Ressources Humaines. Communication interne : mettre en œuvre la stratégie de communication interne, rédiger du contenu en français et en anglais sur les priorités, stratégies, réalisations, projets et changements organisationnels; maintenir tous les canaux de communication internes, y compris la production occasionnelle de vidéos. Veille médiatique et gestion des risques : suivre l’activité médiatique, développer et mettre à jour les outils presse, anticiper les sujets sensibles pour gérer au mieux la réputation de l’entreprise et limiter les risques liés à la communication. Ce que nous offrons Un fixe annuel brut de 40 000 € à 60 000 € sur 12 mois et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe). Plan d’épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … Flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 50 % de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Qualifications requises Plus de 5 ans d’expérience, dont la majorité dans un rôle de relations médias en entreprise ou en agence de relations presse. Diplôme universitaire (+5) en littérature, journalisme, marketing & communication, économie, finance ou sciences politiques. Excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, avec une capacité à persuader et à adapter le message selon le public. Capacités analytiques et de synthèse, rigueur dans l’analyse, la synthèse et la gestion d’informations complexes. Gestion des parties prenantes, aptitude à interagir efficacement avec différents niveaux (cadres, managers, experts) en mode projet. Connaissance média et digitale, bonne compréhension de l’environnement médiatique et des plateformes web et sociales, notamment en contexte français et anglo-saxon. Autonomie et esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais, tout en étant dynamique, réactif, engagé. Processus de recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. #J-18808-Ljbffr