CDD - Chargé d'affaires / Pilotage de sous-traitance domaine sous-marins (H/F)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)CDD - Chargé d'affaires / Pilotage de sous-traitance domaine sous-marins (H/F)Description du posteLe site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle soutien études du département ingénierie sous-marin, débute idéalement en janvier 2026 et se déroule jusqu’à la fin de l’année 2026.Description de la missionEn tant que chargé d’affaires vous assurez la relation opérationnelle et contractuelle avec le fournisseur et visez la performance SQCDM (Sécurité/Qualité/Coûts/Délais/Mobilisation) des prestations. Vous êtes l’interlocuteur du représentant délégué du fournisseur pour le contrat et avez le pouvoir de décision dans l’exécution du contrat. Vous assurez le rôle de prescripteur et pilotez les prestations. Vous réalisez les inspections communes (SSTE) ainsi que le Plan de prévention, COSUIV, …Vous aurez sur ce poste des interfaces internes (Adjoint CA, Achats, REM, Responsable de module, RLP…) et externes avec les prestataires. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.Profil / CompétencesDe formation BAC+5 vous justifiez de connaissances en Contract Management.Vous avez des compétences en management de projet et relations clients.Le Pack Office et OPTI seront les outils utilisés.Un bon relationnel, une communication claire, des qualités rédactionnelles et une grande rigueur seront attendus pour ce poste.Processus de recrutement et conditionsAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (CESU), des voyages, etc.Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Informations généralesDurée déterminéeDate prévue de prise de fonctionDurée du contrat (en mois)Catégorie Socio-professionnelleSalaire min. annuel brut de base (en euros)Salaire max. annuel brut de base (en euros)Localisation du posteImplantation géographiqueSociétéCritères candidatNiveau d\'expérience min. requisNiveau d\'études min. requis1 an et plus et Bac+5 / Ingénieur ou équivalent renseignés dans les critères ci-dessus.Informations générales (suite)OrganisationNAVAL GROUP. Nous sommes un acteur international dans l’industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIFImplantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).NOS CHIFFRES CLEFS17 000 collaborateurs et collaboratrices4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires #J-18808-Ljbffr